Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в подборе персонала. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и собеседований. Координация кандидатов на стажировку. Ведение базы резюме и создание кадрового...

Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Наличие профессиональных достижений с прежних мест работы.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Мониторинг и анализ рынка труда, источников поиска персонала. Размещение вакансий в открытых источниках.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом, но рассмотрим кандидатов и без опыта работы. Владение компьютером на...

Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений. Поиск кандидатов в различных источниках на открытые вакансии: заведующие...

Успешный опыт массового подбора. Умение работать с разными площадками по поиску персонала. Проактивность и инициативность. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор линейного персонала (Операторы АЗС и кассиры-операционисты). Точечный подбор персонала после полной адаптации в компании. Активный поиск персонала на...

Положительный опыт в аналогичной должности. Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие. Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями...

Подбор персонала в сети клиник Варикоза нет. Профиль: хирурги, медсестры, администраторы клиник. Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках...

Грамотная речь. Возможность профессионального роста и развития (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать).

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Опыт подбора персонала. Активный поиск кандидатов.

Набор персонала в сеть стоматологий. Набор персонала в сеть маркетингов в др городах. Помощь руководителю в обеспечении работы стоматологий. (

Опыт работы в HR-сфере приветствуется. Опыт в подборе персонала от 1 года или желание развиваться в сфере HR.

Подбор сотрудников для компании. Содействие в адаптации новых сотрудников. Организация обучения сотрудников компании. Разработка корпоративного университета с нуля.

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Высшее образование (управление человеческими ресурсами, менеджмент, психологическое, педагогическое является преимуществом). Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала от рабочих специальностей до управленческих позиций. Проводить собеседования и оценку соискателей с целью подбора...

Высшее образование (психологическое образование будет вашим преимуществом), среднее профессиональное. Владение методиками и современными инструментами подбора, адаптации персонала. Высокие организаторские, коммуникативные...

Формирование и развитие HR-бренда как внутри, так и на рынке труда. Ваши задачи: Разработка методологии и автоматизация основных HR...

Высшее образование (управление персоналом/психология). Опыт работы: от 1 года. Знание современных инструментов подбора. Навык проведения интервью и оценки кандидатов.

Организация процесса подбора персонала, методическое сопровождение специалистов производственных отделений по данному процессу. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в...

Навыки эффективной коммуникации, организаторские способности, гибкость. Опыт работы в рекрутинге и желание развиваться в HR-менеджменте.

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ (Word, Excel). Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью.

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью ( в том числе холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового...

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Управление процессом подбора и адаптации.

Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и др. Кадровое делопроизводство(частично).

Высшее/среднее профессиональное образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6...

Дистанционный подбор персонала в направлении технического блока профессионального подбора. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с...

1. Активность. 2. Коммуникабельность. 3. Ответственность. ​​​​​​​​​​​​​​. Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

1. Холодный поиск менеджеров по продажам на стойки Т-Банка в торговые центры, на ЖД вокзалы и в сеть магазинов...

Опыт работы ( можно начальный) .Чем круче опыт, тем выше оплата труда. Исключительное знание EXCEL.

Создает эффективную систему управления кадрами. Определяет потребность предприятия в персонале. Проводит отбор из числа кандидатов. Принимает участие в разработке организационной...

Успешный опыт массового подбора персонала, желание работать и развиваться. Приветствуется опыт работы с розничным персоналом (продавцы-консультанты, товароведы, Директора Магазинов).

Активный поиск персонала в розничные магазины. Первичное телефонное интервью с кандидатами. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах.