Вакансии в городе Пермь

Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО С ОПЫТОМ в подборе (от 1 года). Возможен удаленный формат работы, но в приоритете будет офисный формат...

Осуществление точечного набора персонала. Прием и обработка входящих звонков и откликов от соискателей, а также поиск новых. Проведение телефонного интервью...

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный профессиональный подбор технического персонала по территории Урала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Проведение собеседований с кандидатами, использование...

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления. Проведение собеседований с...

Опыт работы в подборе кандидатов. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом. Умение быстро переключаться...

Массовый/точечный подбор, направление: корпоративный блок (менеджеры, начальники отделов, управляющие). Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение телефонных интервью (исходящие...

Рассматриваем активных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками, желающих учиться и развиваться в сфере HR. Наличие личного ПК или ноутбука для...

Искать и привлекать кандидатов на позицию мерчендайзера. Работать с job-сайтами. Обрабатывать отклики, осуществлять холодный поиск, входящие/исходящие звонки.

Имеет опыт в Рекрутинге от 2х месяцев, либо опыт работы в продажах от 6 месяцев. Имеет огромное желание общаться...

Более детальный функционал: Сорсинг резюме, проведение телефонных интервью. Работа в автоматизированной системе подбора. Запись кандидатов на собеседования. У нас действительно...

Рассматриваем активных кандидатов с хорошими коммуникативными навыками, желающих учиться и развиваться в сфере HR. Готовность работать полный рабочий день.

Искать и привлекать кандидатов на вакансии "продавец-консультант МБТ", "супервайзер" по регионам и МСК. Работать с job-сайтами.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Опыт в подборе специалистов. Умение оценивать компетенции и мотивацию. Ориентация на результат. Наличие стабильного интернета и ПК/ноутбука.

Холодный поиск. Проведение телефонных интервью. Проведение онлайн-интервью (не менее 5 в день). Заполнение листов оценки кандидата на всех этапов...

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование, желательно психология или...

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Опыт подбора специалистов/рабочих. Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office).

Подбор специалистов на крупное производство ("белые и голубые воротнички"). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью по компетенциям. Коммуникация с заказчиками.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат. Грамотная речь, умение устанавливать контакт. Ответственность, дисциплинированность, позитивность.

Осуществлять поиск резюме на вакантные должности (массовые позиции). Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и...