Вакансии в городе Пермь

Приветствуется опыт работы в должности заместителя руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой. Управление процессом подбора и адаптации.

Подбор персонала. Управление процессом адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры. Организация процесса внедрения профессиональных стандартов и др. Кадровое делопроизводство(частично).

Положительный опыт в аналогичной должности. Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и профессиональное развитие. Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями...

Подбор персонала в сети клиник Варикоза нет. Профиль: хирурги, медсестры, администраторы клиник. Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках...

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в рекрутинге (опыт подбора персонала для промышленных предприятий будет преимуществом и увеличит размер вознаграждения). Высшее образование. Коммуникабельность.

Составление портрета кандидата вместе с нанимающим руководителем. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через Job-сайты, соцсети, рекомендации. Проведение первичного отбора кандидатов...

Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента (проф подбор). Оконченное высшее образование. Опыт работы укомплектования точечных вакансий Sales, знание, что...

Организовывать подбор кандидатов на точечные позиции в рамках территории РФ. Организовывать снятие профиля с заказчиком перед началом работы.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Легко находите общий...

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Наличие профессиональных достижений с прежних мест работы.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Мониторинг и анализ рынка труда, источников поиска персонала. Размещение вакансий в открытых источниках.

Высшее профильное образование. Опыт работы по профессии от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С: Предприятие.

Обеспечение предприятия персоналом необходимой квалификации по профилю должности. Сбор информации о потребностях Предприятия в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере рекрутинга (подбор персонала), всему научим. - умение анализировать полученные резюме и другую...

работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp. - пpиeм звонкoв oт кандидатов.

Навыки эффективной коммуникации, организаторские способности, гибкость. Опыт работы в рекрутинге и желание развиваться в HR-менеджменте.

Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов. -

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-парнерах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта, 1С, Гугл таблицы). Умение работать в команде, с большим количеством информации.

Размещение объявлений. Продвижение объявлений. Обработка откликов, общение с кандидатами. Работа с СРМ системой, отправка тестов, контроль заполнения. Организация собеседований кандидатов...

1. Активность. 2. Коммуникабельность. 3. Ответственность. ​​​​​​​​​​​​​​. Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

2. Размещение вакансий. 3. Отработка теплых откликов. 4. Презентация вакансии. ​​​​​​​. Обучение и необходимые материалы для поиска персонала вам будут предоставлены.

Активны и нацелены на результат, внимательны к деталям. Легко находите язык с разными людьми и готовы лично общаться с клиентами.

Полный цикл ведения вакансий (от создания заявки до выхода кандидата на работу). Работа с входящими откликами, холодные звонки.

Высшее образование. Умение пользоваться социальными сетями и инструментами - мессенджеры, опыт работы в любой срм-системе. Навыки устного и письменного общения.

Выполнение проектов по подбору персонала для клиентов нашего агентства от обсуждения заявки на подбор до выхода кандидата на работу.

Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года. Активность, позитивный настрой, нацеленность на работу и...

Поиск и подбор персонала в Технический департамент на позиции ИТР персонала (инженеры ИБП, Инженеры-проектировщики, ГИП, Помощник ГИПа и.т...

Ты умеешь быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике. Ты умеешь организовывать свое рабочее время, работать...

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Продвинутое знание программ Microsoft Office (Excel, Word). Знание инструментов boolean...

Активный поиск кандидатов на вакансии (руководитель проекта, помощник РП, менеджер по комплектации, ведущий архитектор, архитектор, логист). Проведение телефонных интервью, онлайн...

Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме многозадачности.

Заниматься поиском и подбором персонала. Активный поиск и подбор персонала, если откликов нет - искать в "холодную" и подключать все возможные...