Вакансии в городе Пермь

Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу от 2-х лет". -

Выстроить систему подбора персонала в вверенных подразделениях. - Разработать Hr-стратегию под бизнес-цели компании. - Доработать бизнес-процессы адаптации нового персонала. -

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ. Любовь к профессии и к людям. Много позитивной энергии.

Найм и адаптацию вновь принятых работников. Оценку и развитие сотрудников. Мотивацию персонала. Развитие корпоративной культуры. HR брендинг.