Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, самостоятельность, дружелюбность.

Подбор персонала разного уровня. Развитие HR-бренда. Организация корпоративных мероприятиях. Организация адаптации новых сотрудников.

Грамотная речь. Возможность профессионального роста и развития (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с желанием работать и зарабатывать).

Активный поиск и подбор персонала через job-сайты и альтернативные каналы поиска на проекты (производственная и строительная специализация, офисный персонал).