Вакансии в городе Пермь

Высшее профессиональное образование. Опыт организации работы со студентами, обучения персонала на предприятии, взаимодействия с учебными заведениями будет преимуществом.

Взаимодействие с профессиональными учебными заведениями и школами: проведение профориентационной работы, встречи с преподавателями и учащимися, формирование заявок на целевое обучение.

Имеет успешный опыт работы с основными HR - процессами (наймом, онбордингом, разработкой мотивации и корпоративной культуры). Обладает базовыми управленческими навыками, способен...

Управлять процессами найма (в среднем 2-3 вакансии в месяц). Участвовать в процессе адаптации сотрудников - проводить "welcome-тренинг", знакомить новичка...

Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом.

Разработать HR-бренд учреждения. Развивать HR-имидж учреждения. Разработать и внедрить в работу методы нематериальной мотивации сотрудников. Закрывать ключевые вакансии...

Опыт работы от 3 лет в должности менежера по персоналу. Ответственность за вверенное направление. Способность найти необходимый ресурс для выполнения...

Повышение финансовой эффективности компании за счет найма квалифицированных кадров. Адаптация сотрудников на новом рабочем месте. Создание кадрового резерва на случай...

Высшее техническое образование или среднее профессиональное образование по специальности "инженер-технолог". Опытный пользователь ПК, Word, Excel, знание 1С.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на...