Пермь
Высшее образование, приветствуется дополнительное профильное образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции компании, в том числе руководящие (не массовый подбор).
Полный цикл процесса подбора персонала от снятия заявки до прохождения периода адаптации сотрудника. Поиск, хантинг, отслеживание лучших специалистов в отрасли.