Вакансии в городе Пермь

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов. Участие в адаптации новых...

Опыт HR-менеджера в сфере HoReCa, розницы или динамичных сервисных компаниях. Навык закрытия топ-позиции через прямой поиск.

Повара, администраторы,курьеры. Финансовый директор, технолог, маркетолог, руководители направлений. Полный цикл рекрутинга топ-уровня: поиск, хантинг, оценка, переговоры.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Умение работать в условиях многозадачности. Желание и умение работать с РАБОЧИМ персоналом. Грамотная устная и письменная речь. Педагогическое образование и...

Организация процесса адаптации производственного персонала: вводное обучение, эккурсии, сопровождение в период обучения, аттестация по итогу обучения. Разработка методических материалов для...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание кадрового докуметооборота, основных положений трудового кодекса РФ. Знине 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.). Формирование и сдача обязательной отчётности (ЕФС-1...

Опыт в роли HR Generalist или на аналогичной должности от 3 лет. Опыт в совершенствовании HR процессов в компании.

В спектр оказываемых услуг входят: шефмонтажные, пусконаладочные работы (с сохранением гарантийных обязательств производителя), гарантийное сопровождение, сервисное обслуживание и модернизация.

Имеете успешный опыт построения или глубокой оптимизации системы обучения в компаниях. Управляли сложными проектами, в частности, имеете опыт внедрения LMS...

Курировать процесс обучения по новым версиям продукта (примерно 2 раза в год). Организовывать регулярное повышение продуктовых компетенций отделов продаж.

Опыт работы с базовыми станциями: ТО, АВР, восстановление работоспособности. Уверенное владение ПК и пакетом MS Office (Excel, Word).

Обучение инженеров проведению технического обслуживания, ремонтов и АВР на базовых станциях. Обучение методам правильного монтажа телекоммуникационного оборудования на АМС.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Релевантный опыт в должности HRD, Директора по персоналу в компаниях с численностью от 80 человек, желательно на производстве.

Производственное предприятие с глубокими традициями в станкостроении и металлообработке. Интересные и значимые задачи — производство сложных станков и систем, интеграция автоматизированных...

Опыт в HR от 2-х лет, желательно в сферах с операционным персоналом (ритейл, кафе, рестораны, услуги). Практический опыт в...

Полный цикл: от проектирования до запуска и оптимизации программ адаптации для различных категорий сотрудников. Стандартизация процессов входа в должность: создание...