Вакансии в городе Пермь

Опыт работы в подборе не обязателен, но желателен. Уверенное владение ПК. Качества, которые хотим видеть в кандидате: ответственность, обучаемость, самостоятельность...

Привлечение кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор персонала). Проведение собеседований с кандидатами офлайн и онлайн. Ведение актуальной информации по кандидатам...

Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Знание офисных программ (Word, Excel). Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью.

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью ( в том числе холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового...

Уверенное владение ПК. - Желание обучаться и развиваться. - Ответственность и самостоятельность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. - Ведение информации по кандидатам и сотрудникам. - Проверка документов и подписание договоров. - Учет и выдача велосипедов...

Опыт работы в продажах либо в масс подборе от 1 года. Чёткая Дикция, грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Своевременный подбор и закрытие вакансий. Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт работы от 2-х лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт закрытия сложных вакансий.

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Создание воронки рекрутинга под каждую позицию. Создание профилей должностей, профилей вакансии. Организация приема заявки...

Желательно иметь опыт в области массового набора персонала или работы в колл-центре, но это не является строгим условием.

Осуществление первичной обработки заявок кандидатов, организация и проведение телефонных собеседований. Регистрация информации о кандидатах в CRM-системе Битрикс24.

Ориентированность на результат. - Умение работать в многозадачности. - Самостоятельность, ответственность, пунктуальность. - Активная жизненная позиция.

Организация поиска кандидатов с использованием различных источников. - Проведение собеседования с лицами, претендующими на рабочее место. - Сопровождение сотрудника на испытательном сроке. -

Уверенное владение компьютером. -Стремления к обучению и развитию. -Ответственность и самостоятельность в работе.

Разнообразные обязанности: Ваша работа будет включать поиск и проведение собеседований с кандидатами, ведение документации, проверку документов и учет оборудования, что...

Приветствуется профильное образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Работоспособность, активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Мониторинг и анализ рынка труда, источников поиска персонала. Размещение вакансий в открытых источниках.

Опыт подбора персонала и адаптация от 1 года. Уверенный пользователь ПК, опыт работы crm (Битрикс24). Умение договариваться, ответственность, инициативность.

Работа с сайтами по трудоустройству: составление и размещение вакансий, работа с откликами, активный холодный поиск. Назначение и проведение собеседований.

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года. Рассмотрим кандидатов без опыта. Проактивность, высокая самоорганизация. Желание расти и...

Размещение вакансии в СМИ и отслеживание конверсии откликов. Написание продающих вакансию текстов. Подбор отбор линейного и офисного персонала.

глубоко анализировать рынок и привлекать кандидатов из компаний доноров, оперируя узкоспециальными терминами с полным их пониманием. Выстроенные процессы найма (мы...

выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и вместе создавать продающее описание вакансий и эффективные стратегии поиска. - проводить скрининг интервью и...

Опыт работы в области рекрутинга в IT сфере. Опыт подбора 1С специалистов. Знание основных принципов и методов подбора и...

Поиск лучших IT-специалистов, используя различные инструменты и каналы привлечения: от размещения вакансий на сайтах до организации конференций и других...

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Коммуникативные навыки - это здорово. Легко общаться и оперативно готовить анкету. Наличие профильного образования по подбору персонала, психологии - будет преимуществом.

Проведение первичного интервью с кандидатами на вакансии, заполнение профиля (анкеты кандидата), -интервью по поступившим откликам. Подбор кандидата из базы резюме...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Готовность работать в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня +-2часа...

Подбор персонала на вакансии заказчика — массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала индустриального направления. Работа с откликами, активный поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала. Можно и без опыта работы. Работа в Битриксе.

Подбор и закрытие вакансий на объектах (массовый подбор для работы вахтовым методом). - Работа с откликами на различных ресурсах и активный...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов без опыта работы. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров, грамотная речь...

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, самостоятельность, дружелюбность.

Подбор персонала разного уровня. Развитие HR-бренда. Организация корпоративных мероприятиях. Организация адаптации новых сотрудников.