Вакансии в городе Пенза

Успешный опыт найма персонала в сфере продаж и педагогический опыт работы будет вашим преимуществом. Готовность работать с активным поиском соискателей.

Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований.

Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...

Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...

Опыт поиска и подбора на позицию курьер обязателен!. Опыт в поиске и подборе вахтовых работников. Готовность совершать много звонков, как...

Поиск и подбор курьеров на вахту для крупной сети по доставке готовой еды, продуктов и хозяйственных товаров на дом.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы менеджером по персоналу в организации численностью от 350 чел. Навыки подбора производственного персонала. Знание ТК РФ.

Обеспечение укомплектования штата (определение потребности в персонале, мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, контроль выхода нового сотрудника).

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опытный пользователь ПК, знание пакета...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Адаптация персонала. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, участие...

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в продажах или HR будет преимуществом. Осознанность в выборе профессии (ответ на вопрос...

Поиск и отбор резюме на работных сайтах и в альтернативных источниках. Проведение телефонных интервью с кандидата. Проведение личных и онлайн...

Высшее образование. Опыт работы.

Организация труда, разработка, внедрение и поддержка норм времени труда. Внесение данныхых в 1С ERP. Проведение ФРД и хронометражей.

Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Грамотная речь. Умение убеждать. Нацеленность на результат.

Поиск сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Оформление сотрудников по ТК РФ. Ведение кадрового делопроизводства.

Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так...

Подбор персонала на линейные позиции магазинов (массовый подбор). Разбора откликов, обработка лидов. Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись на...

Честность. Правдивость, искренность перед другими и собой. - Открытость. Способность давать и получать обратную связь без критики и возражений.

Поиск и подбор персонал в офис и на производство. Адаптация персонала. Участие в HR-процессах (корпоративная культура, отчетность).

Высшее образование. Знание ТК РФ, всех участков кадрового делопроизводства. Знание ПК и MS Office на уровне продвинутого пользователя; базовые знания...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, ведение бумажных и электронных трудовых книжек, без отправки отчетности, карточки...

опыт в HR. - коммуникативные навыки уровня top. - стрессоустойчивость и самоорганизация. Вас ТОЧНО. ждут: - позитивные коллеги и заботливые руководители-коучи. Готовы?

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на производстве. Знание трудового законодательства, норм организации труда. Профессиональная грамотность, ответственность, высокий...

полное ведение кадрового делопроизводства. - поиск и подбор персонала. - ведение табельного учета. - регистрация входящей и исходящей корреспонденции. - ведение внутреннего документооборота компании...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работы массового подбора персонала. Знание ТК РФ, 1С ЗУП 8...

Частичное ведение кадрового делопроизводства. Разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных...

Опыт работы в HR: HR generalist, обучение и развитие, ИТ рекрутинг. Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям.

Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям (движение персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, мониторинг команд, внутренние коммуникации, работа с текучестью...

Что будешь делать: Рекрутить тоже придется, но если опыта нет - научим. Чем нужно владеть: Базовой компьютерной грамотностью (ворд, excel и...

Следить за порядком в офисе. Вести разного рода документы. Обычно кадровые.