Пенза
Работа в режиме многозадачности. Лидерские и управленческие качества. Опыт работы на позиции руководителя или заместителя руководителя кадрового центра.
Управление командой кадровых специалистов. Выявление и минимизация операционных рисков в зоне своей ответственности. Экспертиза документов по организационно-кадровому направлению.