Вакансии в городе Пенза

Имеет подтвержденный опыт управления HR-направлением от 1 года. Участвовал в построении систем рекрутинга, адаптации или обучения (как ведущий специалист...

Построение HR-экосистемы: Оптимизируете все ключевые процессы: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, мотивация и увольнение. Цифровизация HR: Продолжите внедрение воронки...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы в компаниях с высокой долей линейного персонала.

Организовывать работу сотрудников отдела управления персоналом. Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв.

Знание всего пула классических и современных коммуникационных инструментов. Опыт найма и развития сотрудников. Опыт разработки учебных материалов, курсов и тренингов...

Участвовать в формировании и развитии подразделения. Контролировать функциональные бюджеты группы и\или бюджет привлечения сотрудников на проекты. Формировать профиль целевого...

Опыт работы в должности HR BP или руководителя отдела персонала от 2-х лет. Аналитический и гибкий склад ума для...

Консультирование бизнеса и руководителей по вопросам управления персоналом, разрешения конфликтных ситуаций. Реализация HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями...