Пенза
Нанимать новых сотрудников на все позиции, от операторов до ТОП-менеджеров. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании.
Всего найдено 22 вакансий
Пенза
Нанимать новых сотрудников на все позиции, от операторов до ТОП-менеджеров. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании.
Пенза
Ответственность,, ориентированность на результат. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Владение офисными программами. Готовы рассматривать как опытных кандидатов...
Поиск персонала на массовые позиции (укладчик/упаковщик, грузчик, слесарь, токарь, маляр и т.д.). Использование различных площадок и инструментов поиска...
Пенза
Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...
Пенза
Позитивно мыслите, в любых ситуациях! - Имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. - Любите и умеете общаться с людьми. -
Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты. - Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования. -
Пенза
Позитивно мыслите, в любых ситуациях! - Имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. - Готовы работать в режиме многозадачности. -
Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты, соц. сети, форму, чаты. - Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов...
Пенза
С релеватным опытом работы в HR-блоке. Мы хотим быстро расти и ставить рекорды=). Навыки работы с различными работными сайтами.
Вести найм персонала / выполнять ежемесячно план по найму . У нас в Найме всегда есть водители и сотрудники рем.зоны, готовность их...
Пенза
Предоставляем полный спектр услуг натяжных потолков. Массовый подбор не осуществляем! Что нужно делать? Развивать внутреннюю культуру компании(поздравление с днем...
Пенза
Грамотная и структурированная речь. Умение презентовать себя. Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала. Знание различных методов оценки и...
Поиск и подбор персонала на разноплановые позиции с применением различных технологий. Проведение первичного телефонного интервью. Проведение очного собеседования.
Пенза
Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет. Понимание рынка. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Анализ рынка труда. Размещение вакансий. Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение собеседований с кандидатами. Ведение реестра кандидатов и поддержание...
Пенза
Высокая самоорганизованность. Грамотная речь. Желание развиваться в сфере HR. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, позитивный настрой. Аналогичный опыт работы приветствуется.
Поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Первичный отбор, проведение телефонных интервью с соискателями. Назначение интервью с подходящими соискателями в офисе...
Пенза
Ориентация на результат. Отличные дипломатические качества. Опыт работы в продажах от 1 года. Готовность работать в режиме многозадачности.
Составление и размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Проведение собеседований.
Пенза
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ответственность, нацеленность на результат. Профильное образование будет вашим преимуществом.
Поиск релевантных кандидатов на работных сайтах (доступ предоставляем) на массовые позиции. Заполнение базы данных. Первичная беседа с кандидатом по скрипту.
Пенза
высшее профессиональное образование. - опыт работы в массовом подборе линейного персонала. - опытный пользователь ПК.
подбор персонала на вакансии (90% производственный персонал). - планирование и организация массового подбора линейного персонала. - проведение первичного отбора и собеседований с...
Пенза
Желание работать на результат, ответственность, исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности.
Обработка звонков входящие/исходящие. Размещение вакансий, работа с соц сетями. Расклейка объявлений. Консультирование по телефону, проведение собеседований. Отправка кандидатов (отправка...
Пенза
Опыт работы в кадровой сфере от 1 года. Способность быстро находить подходящих кандидатов. Ответственность, отзывчивость, готовность помочь сотрудникам.
Подбор сотрудников на разные позиции, от водителей до кондитеров. Поддержание в актуальном состоянии и постоянная доработка кадровых политик, стандартов и...
Пенза
Грамотно поставленная письменная и устная речь. Опытный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Исполнительность, ответственность, коммуникабельность. Умение выстраивать отношения...
Быстрое и эффективное закрытием вакансий. Работа с различными ресурсами по поиску персонала. Обработка откликов соискателей. Проведение первичного телефонного интервью с...
Пенза
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание специфики IT подбора. Владение различными каналами поиска IT специалистов.
Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Поиск IT-специалистов (разработчики...
Пенза
Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в интенсивном режиме. Ориентация на результат.
Подбором персонала на открытые позиции (производство+офис) - размещением вакансий, холодным поиском, проведением собеседований, взаимодействием с заказчиком. Участием и проведением мероприятий, направленных...
Пенза
Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга, обучения, адаптации персонала. Отличные коммуникационные навыки, желание развиваться, высокая степень вовлеченности, ответственность.
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розница + офис). Размещение и управление вакансиями в СМИ. Работа с готовой базой...
Пенза
Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 2 лет, понимание специфики работы аутсорсинга.
Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.