Вакансии в городе Пенза

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Умение работать с job ресурсами, авито, hh, соц. сети и т.д.

Проведение собеседований с кандидатами. Коммуникация с кандидатами в мессенджерах и по телефону. Сбор документов для оформления сотрудника. Ведение отчетности.

Нанимать новых сотрудников на все позиции, от операторов до ТОП-менеджеров. Проводить адаптационные мероприятия. Работать с мотивацией персонала компании.

Грамотная речь. Коммуникабельность, умение вести диалоги с разными клиентами. Многозадачность. Обучаемость. Стрессоустойчивость. Работоспособность. Дисциплинированность и умение грамотно распоряжаться рабочим временем.

Работа по предоставленной базе с клиентами, которые пользуются нашими продуктами. Переговоры с клиентами с соблюдением техник продажи с помощью скрипта.

Открытую, грамотную речь. Опыт в подборе. Желание развиваться именно в сфере рекрутмента. Настойчивость и уверенность в ведение диалогов.

Вести проекты совместно с наставником. Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии. Анализировать рынок и портрет кандидата.

Умение оценивать профессиональные и личные качества сотрудников. Умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и...

Поиск, подбор, отбор кандидатов на вакантные должности. Оценка потребности в персонале. Мониторинг резюме на профильных ресурсах. Проведение первичных собеседований.