Вакансии в городе Пенза

Открытую, грамотную речь. Опыт в подборе персонала будет большим плюсом. Желание развиваться именно в сфере рекрутмента. Настойчивость и уверенность в...

Вести проекты совместно с наставником. Вести самостоятельных поиск кандидатов на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям. Проводить телефонные и...

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Опыт работы в рекрутменте от 2-х лет. Понимание воронки найма. Развитые коммуникативные навыки. Инициатива, активность, позитивный настрой.

Поиск и привлечение персонала: линейные вакансии продуктового ритейла + управленческие позиции. Размещение вакансий на различных платформах для соискателей.

Высшее образование (дополнительные курсы в области HR будут преимуществом). - Опыт работы в подборе персонала. - Грамотная устная и письменная речь, умение...

Сбор информации о потребностях организации в найме персонала. - Изучение и анализ рынка труда. - Организация поиска и подбора персонала на открытые...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Если у тебя уже есть опыт в HR сфере: подбор, адаптация, обучение, оценка и пр. Ты умеешь работать автономно.

Подбор персонала полного цикла (5-7 вакансий в месяц). Анализ рынка и уровня заработных плат. Оптимизация процесса подбора в компании...

Высшее образование. Опыт в ИТ-подборе персонала от 1 года. Знание основных каналов и методик подбора персонала. Опыт проведения собеседований.

Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу. Предварительная оценка и отбор...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1...

Подбор и адаптация персонала, чтобы каждый новый сотрудник чувствовал себя частью нашей команды. Развитие HR-бренда компании, организация и проведение...

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.