Вакансии в городе Пенза

Работали в массовом подборе персонала от двух лет. Знаете Excel (сводные таблицы, визуализация данных). Умеете работать с данными (понимаете метрики...

Полностью сопровождать заказы найма для разных сервисов и бизнесов Яндекса. Отслеживать сходимость план-факта нанятых сотрудников и достижение целевых показателей.

У тебя высшее образование/незаконченное высшее. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 2-х лет. Знание 1С:ЗУП.

Вести организационную и распорядительную документацию по персоналу. Вести в полном объеме кадровое делопроизводство и кадровую политику компании.

Высокая самоорганизованность. Грамотная речь. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, позитивный настрой.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение первичного собеседования и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Опыт работы в данной должности не менее 1 года. Высшее образование. Коммуникабельность и позитивность (без этого в нашей работе никак) .

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. Участие в мероприятиях по аттестации сотрудников...

Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. - Отличное знание ТК РФ, КДП.

Подбор и контроль найма персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и...

Грамотную речь, доброжелательность, вежливость, деловой стиль общения. Активный подход к работе. Стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. Опыт работы на аналогичной должности.

Поиск и подбор офисных сотрудников в штат компании. Точечный подбор специалистов под проекты. Поиск резюме на рекрутинговых сайтах.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Готовность работать в активном режиме с резюме соискателей. Стремление к развитию собственного потенциала и постоянное обучение. Уверенный пользователь ПК (Google...

Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований. Проведение обучения и тестирований...

Высшее образование. Опыт работы руководителем отдела персонала или менеджером по персоналу, готовность выстраивать HR-функцию "с нуля". Навыки подбора производственного...

Подбор, адаптация персонала. Создание системы оценки персонала. Разработка нормативной документации (ЛНА, Положений, должностных инструкций и др.). Ведение кадрового документооборота в...

1. Готовность к обучению, если отсутствует опыт. 2. Обязательны следующие качества: обучаемость, активность, коммуникабельность, жизнерадостный настрой, нацеленность на результат.

1. Размещение вакансий на поисковых сайтах ; ведение отчётности. 2. Приём входящих звонков от соискателей, помощь в вопросах трудоустройства. 3.

Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет в компаниях численностью более 250 человек. Отличное знание ТК РФ.

Участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии Положений, ДИ, ЛНА, внутренних регламентов компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Высшее образование. Опыт кадрового делопроизводства от 3-х лет. Опыт работы в 1 С ЗУП 8.3.. Опыт работы на...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание 1С ЗУП:8.3 (численность 120 человек). Формирование штатного расписания, табеля рабочего...

Высшее образование. Знание ТК РФ, всех участков кадрового делопроизводства. Знание ПК и MS Office на уровне продвинутого пользователя; базовые знания...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, увольнение, переводы, отпуска, ведение бумажных и электронных трудовых книжек, без отправки отчетности, карточки...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word). Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Организация обучения для новых сотрудников производственных объектов, регулярного обучения, и обучения по запросу. Взаимодействие с контрагентами по вопросам подготовки, переподготовки...

Высшее образование. Опыт работы.

Организация труда, разработка, внедрение и поддержка норм времени труда. Внесение данныхых в 1С ERP. Проведение ФРД и хронометражей.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Опытный пользователь ПК, знание пакета...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Адаптация персонала. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, участие...

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.