Пенза
Опыт управления HR-процессами в компании не менее 2 лет. Хорошо развитые управленческие навыки: планирование, организация, мотивация, контроль, координация деятельности...
Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании. Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала.