Вакансии в городе Оренбург

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. - Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. - Публиковать вакансии на специализированных...

Опыт работы с вредными профессиями (найм и КДП) обязательно!!!!!!!!!!! Опыт работы от 3-х лет непрерывно обязателен!!!! Желание и умение...

Закрытие вакансий в установленный срок. Массовый подбор на линейные и рабочие позиции, точечный подбор на одну позицию. Разработка профилей вакансий.

Опыт в подборе персонала от 1-го года обязателен (без опыта в подборе не рассматриваем). Опыт в массовом подборе вахтового...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор персонала на вахту по разным городам РФ): размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью...

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Грамотная речь. Высокая работоспособность. Наличие ПК. Наличие веб-камеры, микрофона.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. Выполнять план по звонкам. Приглашать на собеседования. Вести отчетность на ежедневной...

Желание и умение работать с людьми. Коммуникабельность и хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Подбор кандидатов на линейные и рабочие позиции, ведение как точечных вакансий, так и массового подбор на одну позицию.

Знание программ Excel, Word, Outlook. Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности.

Массовый подбор на ремонтно-строительные объекты энергетического и нефтегазового сектора ,вахтовым методом. Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ...

Энергию и желание учиться новому (без этого никуда!). Большим плюсом будет опыт работы в аналогичной должности от полугода (важен опыт...

Быть на подхвате HR-процессов: приказы о приёме на работу сотрудников, сбор заявок на подбор, сбор информации о трудоустроенных/уволенных...

Знания трудового законодательства. Практический опыт работы с кадровым делопроизводством. Понимание большинства направлений HR деятельности (адаптация, обучение персонала, карьера сотрудников, внутренний...

Полный цикл подбора всех уровней от составления заявки до выхода кандидата на стажировку, в том числе поиск новых источников кандидатов...

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Знание Трудового законодательства (желательно) ;​​​​​​​​​​​​​​. Опыт использования всех инструментов подбора персонала: Знание программ 1С:ЗУП (желательно, но не обязательно).

Размещение объявления на всех доступных электронных. Площадках (HH/RU Superjob, Авито, Работа России). Публикации в соцсетях, на электронных досках объявлений.

Прохождение бизнес-симуляции и решение увлекательных кейсов.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки и готовность общаться с людьми 90% рабочего времени. Грамотная устная и...

Составление и размещение вакансий на сайтах. Проведение оценки кандидатов и собеседований на открытые вакансии. Организация процесса адаптации персонала.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет.

проектная работа. Что нужно будет делать: - Размещать вакансии на различных платформах подбора и в социальных сетях. - ⁠Проводить первичное интервью с...

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Знание особенностей массового подбора линейного (вахтового) персонала. Опыт работы в сфере массового подбора персонала в аутсорсинговых компаниях не менее 2...

Организация поиска и подбора линейного персонала, работающих преимущественно вахтовым методом на все проекты компании. Генерировать потоки соискателей на текущие вакансии.

Опыт работы в подборе от 1-ого года. Отличное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.