Вакансии в городе Оренбург

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Понимание и любовь к нашим клиентам.

Обрабатывать входящие обращений от клиентов. Помогать пользователям в вопросах, связанных с работой сервиса.

Грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность и позитивный настрой. Умение работать с возражениями и выстраивать доверительные отношения с клиентами. Желание учиться и...

Активный обзвон клиентской базы с целью выявления заинтересованности в продаже автомобиля. Консультирование клиентов по условиям выкупа автомобилей. Назначение встреч и...

Опыт работы менеджером по продажам от 1- 2 лет. Желателен опыт работы в оптовой компании с авторынком, запасными частями, автоаксессуарами...

Работа с действующей клиентской базой, все рынки сбыта (производители, дистрибуторы (в т.ч. розничные) СТО, АВТОСАЛОНЫ, вся автоиндустрия и др).

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ . НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки...

Чёткая речь. - Готовность обучаться и работать с людьми. - Ответственность.

Консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам. - Озвучивание маркетинговых предложений, заранее утверждённых банком.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...