Оренбург
Высшее образование по специальности. Опыт работы от 2-ух лет на данной должности. Опыт в производственной сфере.
Разработка и реализация стратегии управления кадрами. Организация подбора и обучения. Анализ рынка труда. Бюджетирование HR-процессов и управление кадровым документооборотом.