Вакансии в городе Омск

Образование: высшее. Опыт работы от 3-х лет в данной должности. Знание законодательства РФ. Знание программы 1С 8.3...

Ведение миграционного учета, полное сопровождение при оформлении необходимой документации для получения патента, отчетность и уведомления. Ведение полного цикла подбора персонала...

Умение работать с большим объемом информации. Внимательность, порядочность, ответственность. Грамотная речь, активная жизненная позиция, доброжелательность. Желание работать и развиваться в...

Поиск и подбор персонала (весь цикл - от заявки на подбор, размещение вакансий на сайтах, поиск, обзвон откликов и резюме подходящих...

Образование: высшее по специальности «Управление персоналом» или «Психология». Опыт работы: от 2-х лет в области управления персоналом.

Поиск, подбор персонала с использованием различных источников (от рабочих до руководителей). Ведение работы по формированию внешнего кадрового резерва.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы специалистом по кадровым вопросам не менее одного года. Отличное знание Трудового кодекса РФ.

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений. Организация и контроль ведения...

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала. Умение работать и планировать свой день...

Точечный подбор руководителей и специалистов (до 10 вакансий). Размещение вакансий, работа с откликами, проведение телефонных интервью. Ведение кандидата от назначения...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, ведение табеля учета рабочего времени), штат 35 – 45 человек.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Ведение полного цикла работы по подбору персонала аптек на вверенной территории. Осуществление полного цикла кадрового документооборота от приема в компанию...

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП.

Опыт подбора персонала в торговых и производственных Компаниях. Приветствуется опыт работы по внедрению системы наставничества. Опыт работы по строению и...

Ясные цели и понятные метрики: Ты всегда будешь знать, к какому результату мы идём. Искренне любит людей и горит желанием...

3.Развитие и обучение команды: Ты будешь выявлять точки роста нашей команды и организовывать обучение (тренерское мастерство, клиентский сервис, продажи).

Чувствуешь в себе желание и силы заботиться о людях на их карьерном пути.

Опыт работы на смежной позиции от 2-х лет. Умение работать самостоятельно и выстраивать приоритеты. Проактивность, ответственность, вовлечённость. Горящие глаза).

Адаптация новых сотрудников: разработка программ ввода новых сотрудников, welcome-тренинги, контроль адаптации. Оценка персонала: систематизация и внедрение нашей методологии оценки.