Вакансии в городе Омск

Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...

В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Требуется HR желательно с опытом работы! . Желательно с опытом работы, обучение представляется. Ключевые навыки.

Звонки по откликам. Звонки по холодной базе. Размещение вакансии. Работа с большим количеством кандидатов. Проведение собеседования. Передача сотрудника Адаптологу на...

Требуется HR желательно с опытом работы! . Желательно с опытом работы, обучение представляется. Ключевые навыки.

Звонки по откликам. Звонки по холодной базе. Размещение вакансии. Работа с большим количеством кандидатов. Проведение собеседования. Передача сотрудника Адаптологу на...

Звонки теплой - холодной базы приглашение на собеседование, проведение встречи и принятие решения.

Знание основных принципов подбора персонала и управления персоналом. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде. Высшее образование по...

Согласование текста вакансий и их публикация в соответствии с требованиями компании и рынка труда. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами...

Опыт работы в подборе персонала с использованием различных методов активного поиска. Готовность работать самостоятельно: определять ресурсы, бюджет и прочее.

Полный цикл подбора специалистов от получения заявки на подбор до контроля трудоустройства (продавцы в автомагазин, мастера-приемщики, механики по ремонту...

Специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием. Готов к постоянной работе по телефону. Имеешь навыки переговоров.

Работа с job сайтами (размещение вакансий, работа с откликами, ведение базы кандидатов). Проведение мониторинга рынка труда. Входящие и исходящие звонки.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, внимательность. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на различных платформах по подбору персонала.

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, психология). Опыт работы по подбору персонала (от рабочих профессий до топ-менеджеров). Знание методик поиска...

Ведение подбора персонала на строительные специальности. Ведение полного цикла найма персонала (от отбора резюме до выхода кандидата на рабочее место).

Высшее образование (экономика труда, психология, управление персоналом). Высокий уровень самоорганизации и стрессоустойчивости, развитые аналитические и коммуникативные навыки, позитивное мышление.

Подбор персонала на линейные позиции, а так же позиции менеджеров и специалистов (г. Омск и Омская область). Размещение вакансий и...

Желание расти и развиваться. Грамотная устная и письменная речь.

Работа с СРМ системой (есть обучение).

Умение ориентироваться на рынке труда. Навыки работы с работными сайтами и соц.сетями. Опыт работы в продажах будет преимуществом.

Поиск кандидатов, используя разные источники. Проведение собеседований. Участие в адаптации новичков.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Профильное образование. Способность и желание достигать результат. Хорошие навыки работы на ПК...

Подбор персонала (все уровни). Адаптация новых сотрудников. Формирование предоставление отчётности.

Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.

Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение интервью...

ОПЫТ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!

Начинающий специалист по подбору персонала (без поиска). Связываться с кандидатами чат/телефон (без поиска), проводить им краткое интервью и оформлять...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы от 1 года (рекрутером, менеджером по персоналу, HR- менеджером) обязателен. Знание инструментов и...

Закрытие вакансий на линейные и руководящие позиции. Реализация корпоративной культуры и политики. Самостоятельное проведение стажировки и велком-тренинга.

Возможность лидировать проекты и развиваться в направлениях управления талантами, бренда работодателя, T&D, C&B, HRIS, корп. культуры. —

Цели и задачи роли: — Полный цикл рекрутинга с подключением руководителей направлений. Подбор позиций в направлениях: digital, аналитика, маркетинг, складская и...