Вакансии в городе Омск

Наличие опыта в IT-рекрутинге, составлении или разработке резюме, работе на смежных позициях, копирайтинге — либо прохождение соответствующих обучающих курсов.

Взаимодействие с кандидатами для уточнения деталей их профессионального опыта. Оформление резюме в соответствии с корпоративными шаблонами. Поиск и разработка подхода...

Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.

Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, обработка откликов, проведение первичного собеседования...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

От вас: Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Эффективное закрытие заявок на подбор персонала. Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, презентовать...

Огромное желание развиваться в сфере адаптации персонала. Общительность и энергичность. Будет большим плюсом опыт в подобной сфере.

Сбор обратной связи от новых мастеров. Осуществление качественного сервиса компании и комфортной среды для работы мастеров. Заполнение отчетности.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

точечно подобрать по необходимости других сотрудников: например, помощника руководителя. - менеджер по работе с корректировками.

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Погружение в товар для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений. Требования к кандидату: Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати...

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в...

Для Вас важно работать в доброжелательном коллективе. Ответственность для Вас не последнее слово.

Прямой поиск кандидатов на нашей платформе. Отработка откликов и входящих звонков кандидатов.

Поиск резюме кандидатов. Телефонные интервью. Запись на собеседование. Работа с документами.

Опыт в подборе персонала от 1 года - обязательно. Знание особенностей подбора строительного персона будет Вашим преимуществом. Личные качества: общительность, стрессоустойчивость...

Размещение вакансий на работных сайтах : ИТР, АУП, рабочие. Холодный поиск рабочих и специалистов. Обработка откликов.

Активная жизненная позиция и желание работать на результат. Умение находить подход к людям, коммуникабельность. Ответственность и самостоятельность. Готовность работать в...

Поиск и привлечение граждан, желающих пройти военную службу по контракту с Министерством Обороны РФ.

Опыт HR-менеджером. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности. Внимательность к деталям и стремление к профессиональному росту.

Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. Организация и участие в собеседованиях.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

Желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы в...

Прием входящих звонков по вакансиям. Совершать звонки по откликам. Ведение базы в CRM. Отчётность, работа с документацией.

Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права. Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование +...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки персонала. Направление подготовки: менеджмент...

Определение потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала. Определение наиболее эффективных для каждой...

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.

Наличие высшего образования (Управление персоналом, психология, экономика). Опыт в подборе персонала (особенно массового) от 3 лет. Навыки активного поиска кандидатов...

Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через: Проведение первичных собеседований, оценка hard и soft skills (метод STAR...