Вакансии в городе Омск

Высшее образование. Желательно профильное образование. Уверенный пользователь ПК. Знание 1С:Предприятие 8.3. Знание ТК РФ.

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий. Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор. Анкетирование, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва, мониторинг...

Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. - Знание и опыт работы по HR-аналитики. - Приветствуется самостоятельность и...

Поиск и привлечение персонала для офиса и производства в Омске. - Размещение вакансий на профильных сайтах (hh.ru, Зарплата.ru, Авито и др.). -

Умеешь работать в режиме многозадачности, готова обучаться новому и расти вместе с организацией. Имеешь хорошо развитые коммуникативные навыки.

Активно размещать вакансии на всевозможных job - сайтах, социальных сетях и других площадках, анализировать их эффективность. Заниматься поиском и привлечением кандидатов...

Высшее образование, грамотная устная речь и навыки делового письма. Рассмотрим коммуникабельного и доброжелательного кандидата с большим желанием развиваться в данном...

Размещение вакансий, подбор исполнителей для реализации проектов из имеющейся базы. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме. Проведение собеседований.

Опыт работы на позиции HR-менеджер от 1 года.

Наша компания осуществляет поставки IT оборудования и программного обеспечения большинства доступных вендоров на территории Российской Федерации, как со склада, так...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 1 года (производственные предприятия - преимущество). Опыт работы в подборе, организации...

Организация процесса обучения (внутреннего и внешнего). Проведение мероприятий по адаптации, наставничеству, оценке персонала. Ведение первичного документооборота, установленной отчетности.

В Центр недвижимости и ипотеки "Премьер - Омск" открыта вакансия HR менеджера. Желательно с опытом работы в данной сфере. (

1. Рекрутинг . Размещение информации о вакансиях, проведение телефонных и первичных собеседований, сопровождение кандидатов на всех этапах подбора закрытие вакансии разного...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Способность эффективно планировать свою работу, приоритизировать задачи. Имеете опыт работы в сфере рекрутмента. Хотите зарабатывать.

Организовывать полный цикл подбора персонала (проведение телефонных интервью, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Участвовать в проектах подбора...

Минимальный опыт в подборе персонала обязателен! Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Уверенный пользователь ПК (в тч...

Подбор медицинского и немедицинского персонала. Работа по закрытию вакансий компании с момента размещения объявления о вакансии до момента трудоустройства финальных...

Знание кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, учет табеля рабочего времени). Опыт в сдаче отчетности в СФР (СЗВ-ТД...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков (ежегодный, учебный, по беременности и родам, отпуск по уходу...

Знание ТК РФ. Знание и применение методов подбора персонала. Опыт от 1 года. Высшее профильное образование. Умение пользоваться: MS Office...

Поиск и подбор сотрудников для предприятия. Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей. Оформление трудовых книжек и их...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет.

Проводить процесс подбора, найма и адаптации новых сотрудников.

Высшее профессиональное образование (желательно педагогическое, психологическое). Опыт работы корпоративным тренером по продукту и продажам от года. Желательно опыт разработки методических...

Проведение оффлайн и онлайн обучения по продукту и продажам. Оценка персонала в период обучения. Ведение статистики и отчётности по итогам...

Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Системный подход к работе, умение уделять внимание мелочам, креативность, ответственность, инициативность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на наши актуальные вакансии. Отработка и ведение базы соискателей. Проведение первичных собеседований, выявление потенциальных и заинтересованных...

Мeнeджep пo персоналу. Опыт работы не обязателен. Стрессоустойчивость. Высокая активность (звонки, сообщения). Уверенное пользование ПК. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность.

Ежедневное рaспредeлeниe и контpoль наших штатных рабочих на заказы через программу и мессенджеры. Назначение наших работников на заявку через программу.

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Успешный опыт работы по закрытию вакансий от одного года (желательно в...

Организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны. Систематизация процесса подбора, от размещения вакансии до координация собеседований.

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Желательно наличие профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент). Позитивная энергетика в работе и в общении. Любовь к людям и профессии.

Организация подбора персонала. Проведение собеседований, оценки и анализа кандидатов совместно с руководителями подразделений. Участие в процессе адаптации новых сотрудников и...

С релеватным опытом работы в HR-блоке. Мы хотим быстро расти и ставить рекорды=). Опыт разработки систем мотивации, адаптации и...

Вести найм персонала / выполнять ежемесячно план по найму . Выполнять разовые задачи от руководителя. Разрабатывать и поддерживать корпоративную культуру.