Вакансии в городе Омск

Высшее образование: управление персоналом (предпочтительно). Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность и активность.

Закрытие вакансий разной сложности. (от продавца до Генерального директора, конечно с обучением нашим технологиям). Выстраивание стратегии поиска. Ведение кандидатов от...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала будет...

Осуществление подбора персонала в зоне ответственности. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет, желательно в компаниях, представляющих IT-аутсорсинг/аутстаф. Навыки продаж, привлечения "холодных" кандидатов...

Вместе с командой ресечеров заниматься поиском и подбором IT-специалистов в области Mobile и Web разработки, тестирования и поддержки.

Высшее образование. Повышение профессиональной квалификации в сфере HR. Опыт работы от 6 лет в подборе и оценке персонала в розничном...

Организация подбора персонала в городе Омск. Разработка и реализация мотивационных программ для удержания успешных сотрудников; Внесение предложений по работе с...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Внимательность, организованность, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, способность работать в режиме...

Размещение, реклама вакансии. Контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках. Анализировать рынок труда. Участвовать в создании кадрового...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

1. Активность. 2. Коммуникабельность. 3. Ответственность. ​​​​​​​​​​​​​​. Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

1. Холодный поиск менеджеров по продажам на стойки Т-Банка в торговые центры, на ЖД вокзалы и в сеть магазинов...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Хорошее знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК. Исполнительность, целеустремленность, аналитические способности, требовательность.

Найм сотрудников, ввод в должность. Управление персоналом и направление на обучение. Разработка должностных инструкций(что человек должен делать,как это...

Успешный опыт работы на проектах массового подбора не менее года. Опыт в телефонных продажах будет Вашим преимуществом. Опыт в кадровом...

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых...

Высшее, среднее специальное образование;. Опыт работы на аналогичной должности. Опыт работы с персоналом от 100 человек. Знание трудового кодекса РФ.

Согласование с работодателем технологии, ресурсов и сроков поиска и привлечения кандидатов. Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профилей должностей.

Умение работать с job сайтами, базами данных, социальными сетями, телеграмм-каналами (что не умеете, научим). Ответственность, внимательность и организованность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МЕНЕДЖЕРЫ ПО ПРОДАЖАМ, далее офисный персонал, складской персонал). Проведение телефонных интервью, передача...

Релевантный опыт работы не менее 1 года по направлению. Ответственность, готовность к большому объему работы и многозадачности.

Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом работы. Формирование внутреннего кадрового резерва. Ведение отчетности.

Опыт работы руководителя командой рекрутеров. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и большого объема данных.

Организация работы команды рекрутеров по поиску линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job...

1. Активность. 2. Коммуникабельность. 3. Ответственность. ​​​​​​​​​​​​​​. Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом.

1. Холодный поиск менеджеров по продажам на стойки Т-Банка в торговые центры, на ЖД вокзалы и в сеть магазинов...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей: Определение источников поиска и размещение...