Вакансии в городе Омск

Делиться своими знаниями и опытом с руководителями. Мы ждем тебя, «тащить стиль за хвост» и менять индустрию!

Допилить систему развития кадровых резервов. - Улучшить оцифровку воронки найма и процессов найма. - Уютную и поддерживающую команду!

Рекрутинг и адаптация – выстраивание HR-процессов и формирование команды, а также управление процессами рекрутинга и адаптации. - Обучение и развитие – разработка...

Успешный опыт управления системой УП. Внимательность к деталям. Пунктуальность. Иметь представление о моде в одежде, обуви.

Подбор персонала (около 3 вакансий месяц). Адаптация и развитие персонала. Оценка персонала. Выстраивание системы обучения и прописание регламентов.

Опыт работы в руководящей должности (руководитель отдела, директор) не менее 3-х лет. Современные теории управления персоналом и его мотивации.

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Координация работы отдела персонала. Организация и контроль процесса подбора персонала. Организация и контроль системы...

Опыт работы на позиции HRBP/HRD от 6-ти лет. Наличие практического опыта внедрения оргструктур в компаниях на основе принципа...

Сформировать организационную структуру компании на основании оптимального распределения функций, и регулярно её модернизировать. Описать основные бизнес-процессы внутри компании, сформировать...

Опыт работы на позиции HRG от 6-ти лет. Опыт поиска, найма, ввода в должность и анализа работы сотрудников.

Осуществлять поиск, подбор и перемещение персонала согласно сформированной организационной структуре. Поддерживать высокий уровень корпоративной культуры в компании. Проводить оценку сотрудников...