Всего найдено 25 вакансий
Великий Новгород
Высшее образование («Управление персоналом»). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, штатное расписание) численность штата 160 человек. Подбор персонала.
Великий Новгород
Профильное образование. Наличие сертификата специалиста. Ответственность, обучаемость, целеустремленность.
Отпуск лекарственных препаратов и сопутствующих товаров. Предоставление покупателям информации об акциях, скидках и новинках. Оказание грамотной, профессиональной консультации по лекарственным...
Великий Новгород
Диплом о высшем, среднем специальном фармацевтическом образовании или медицинском образовании с дальнейшим переобучением. Действующий сертификат специалиста. Ответственность, исполнительность, пунктуальность.
Отпуск лекарственных средств. Заказ и приемка товара. Консультирование клиентов аптечной сети. Соблюдение фармпорядка. Ведение необходимой отчетности.
Великий Новгород
Профильное образование (фармацевт, провизор, к рассмотрению принимаются так же студенты). Знание ПК. Клиентоориентированность, любовь и уважение к людям.
Безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента. Выполнение корпоративных стандартов сервиса. Прием, маркировка, выкладка аптечного товара. Соблюдение санитарного режима...
Великий Новгород
Высшее медицинское или высшее фармацевтическое образование. Опыт проведения индивидуальных презентаций и продаж. Опыт создания и поддержания партнерских отношений с врачами...
Постоянно проводит целенаправленную информационно-просветительскую работу по препаратам компании среди врачей и аптечных работников ЛПУ, как индивидуально, так и путем...
Великий Новгород
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.
Основная цель должности - отсутствие простоя аптек в связи с отсутствием персонала. Основные обязанности: Самостоятельный активный поиск фарм.персонала. Контроль проведения адаптационных...
Великий Новгород
Высшее медицинское образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия". Действующий сертификат/свидетельство об аккредитации по специальности "Акушерство и гинекология".
Организация работы гинекологического стационара: руководство персоналом, составление графиков работы и дежурств, контроль качества медицинской помощи. Внедрение новых услуг.
Великий Новгород
Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Фармация». Наличие сертификата/аккредитации по специальности «Фармация» или «Фармацевтическая технология». Рассматриваем кандидатов без...
Консультирование клиентов по лекарственным препаратам. Реализация лекарственных средств и сопутствующих товаров (работа с кассовым аппаратом, бронь). Обеспечение и соблюдение фармацевтического...
Великий Новгород
Законченное высшее фармацевтическое образование. - Наличие действующей аккредитации специалиста. - Опыт работы в должности заведующей или заместителем заведующей аптекой не менее 3...
Обеспечение функционирования аптеки в соответствии с нормативными требованиями. - Анализ ключевых экономических показателей деятельности аптеки. - Внедрение и поддержание высоких стандартов обслуживания...
Великий Новгород
Обязательно профильное образование (фармацевт, провизор, к рассмотрению принимаются также кандидаты с медицинским образованием и студенты в том числе).
Рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента. Выполнение корпоративных стандартов сервиса. Прием, маркировка, выкладка аптечного товара.
Великий Новгород
Опыт управления розничной сетью (FMCG/аптеки/ритейл) на уровне региона или выше: региональный директор, директор сети, директор дивизиона и т...
Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов.
Великий Новгород
Опыт работы территориальным, региональным директором в рознице. Бизнес-ориентированный подход в работе. Высокие коммуникативные навыки.
Формирование бюджета и выполнение целевых бюджетных показателей территории. Обеспечение роста выручки, снижение потерь и списаний, повышение производительности, оптимизация процессов.