Великий Новгород
Высшее образование («Управление персоналом»). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, штатное расписание) численность штата 160 человек. Подбор персонала.