Вакансии в городе Нижний Новгород

Приветствуется, но не обязательно: опыт работы с подчиненными (пример: бригадир на строительном объекте, диспетчер в логистической компании, такси и пр.). -

Диспетчерские функции по организации и контролю работы неквалифицированного рабочего персонала (линейного персонала). - Набор рабочего персонала (Telegram, приложение, авито идр.). -

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Хорошие знание ПК. Хорошие навыки работы с Excel. Коммуникабельность. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Координация подготовки кандидатов от передачи его от рекрутера до ТУ. Сбор необходимых документов через КЭДО. Работа с отчетами.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Стрессоустойчивость. Умение работать в команде. Все что связано с общением по телефону – холодный обзвон. Опыт работы оператором, продажи по телефону...

Первичное консультирование соискателей (телефонное интервью). Осуществление обзвона кандидатов, найденных на сайте. Обработка резюме, прием входящих звонков от соискателей.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Опыт работы: от 6 месяцев. – опыт в продажах (B2C или B2B) от 6 месяцев. –

работа с тёплой базой. – работа с холодной базой (без массовых обзвонов, строго по делу). – обработка входящих заявок с сайта и...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Чёткая дикция и грамотная устная/письменная речь. Опыт в продажах, подборе персонала или колл-центре...

Обработка входящих откликов с сайтов и мессенджеров. Телефонное консультирование кандидатов по вакансиям. Запись на оформление или онлайн-обучение.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Опыт работы в HR/Рекрутинге от 6 мес. (опыт в digital проектах будет плюсом). Навыки работы с Trello/Asana или...

Ведение полного цикла подбора персонала: сбор требований, подготовка вакансий, поиск и интервьюирование кандидатов; поддержка кандидата на каждом этапе воронки найма.