Вакансии в городе Нижний Новгород

Ответственность, внимательность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение. Искренний интерес к людям и...

Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.

Высшее образование, (профильное или финансовые, технические, юридические специальности). Опыт работы в компании со штатом от 500 человек. Работа с большим...

Выявление потребности в обучении. Планирование и организация учебного процесса. Организация обучающих мероприятий. Отчетность, работа в 1 С, в финансовой системе.

Активный пользователь ПК. Обладаете лидерскими качествами и умеете работать в команде. Имеете грамотную устную и письменную речь. Нацелены на результат.

Адаптацией новых сотрудников. Созданием и внедрение документов, регламентирующих деятельность на предприятии (положения, стандарты, приказы). Обучением сотрудников (создание презентаций, проведение семинаров).

Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена). Владение технологиями оценки кандидатов.

Основная задача: Подбор персонала (от 2 до 10 вакансий). Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Управление процессом адаптации новых сотрудников.

Высшее образование (желательно, но не обязательно юриспруденция/ управление персоналом/психология). Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в медицине. Ведение воинского учета. Обязательная и внутренняя отчетность. Работа с сотрудниками, консультирование по кадровым вопросам.

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Консультировать сотрудников компании по кадровым вопросам: от правил оформления отпусков, переводов, изменении персональных данных до увольнения и получения справок с...

Высшее/среднее профессиональное образование, неполное высшее. Базовые знания ТК РФ будет вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Office на уровне уверенного...

Оказывать письменные консультации внутренним сотрудникам ПАО МТС по всем HR вопросам (оформление отпусков, переводов, предоставление документов об изменении персональных данных...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Ответственность и организованность в выполнении задач. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом.

Подбор персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Работа с готовыми базами резюме. Ведение отчетности.

Опыт в ведения кадрового делопроизводства. Опыт ведение табеля учета рабочего времени. Ориентация на результат. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма на работу (оформление трудовых договоров, приказов по личному составу, договоров о материальной ответственности), оформление увольнений...

Высшее образование. Опыт работы по заключению договоров.

Организация и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий для работников. Взаимодействие с НПФ "Благосостояние". Ведение учета неработающих пенсионеров.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (медицинская сфера будет преимуществом), Знание всех участков КДП. Знание программы 1...

Подбор персонала (полный цикл подбора на различные позиции - размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск по базе, работа с входящим...

У вас есть опыт в подборе персонала от года. Вы понимаете, что такое воронка найма, умеете проводить собеседования по компетенциям.

Поиск и подбор линейного персонала - массовый и точечный подбор. Проведение расширенных телефонных интервью, очных или zoom собеседований. Сопровождение кандидата на...

Опыт работы специалистом по подбору и адаптации персонала от 1 года. Навыки ведения отчетности. Желателен опыт работы в автоматизированных системах...

Активный подбор по вакансиям инженерно-технического, производственного и складского персонала. Работа со всеми ресурсами (внутренними и внешними) по подбору и...

Знание трудового законодательств. Высшее юридическое образование. Опыт работы в данной сфере от 3 лет. Стрессоустойчивость. Навыки работы с персоналом.

Делопроизводство. Кадровое делопроизводство.

Готовы рассмотреть без опыта работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR! Знание и практика использования современных технологий и...

Поиск и подбор персонала на различные позиции в т.ч. подбор сотрудников в филиалы по России. Проведение очных, дистанционных и...

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с нормами действующего законодательства. Ведение воинского учета в полном объеме.

Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новым сотрудникам. Создание кадрового резерва, внедрение welcome book (создание книги нового сотрудника).

Знание 1С бухгалтерия, (1С-ЗУП(кадры)-обязательно). Опытный пользователь ПК (Word, Excel и т.д.). Грамотная устная и...

Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, административные). Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и личных дел сотрудников.