Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в подборе линейного персонала. Знание методов оценки и подбора сотрудников. Умение работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства. Отработка откликов в crm Битрикс24.

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Знание как разработать, внедрить и адаптировать HR-процессы в компании.

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Высшее образование. Глубокое знание действующего трудового законодательства, обеспечивающее юридически грамотное ведение кадровой работы. Опыт реализации наградной деятельности (ведомственные, правительственные и...

Обеспечение реализации наградной деятельности сотрудников (корпоративные, ведомственные, правительственные и государственные награды). Анализ документов, представленных структурными подразделениями Банка для награждения работника...

Навык в найме и оценке кандидатов, опыт подбора соискателей за пределами job-сайтов. - Практика разработки рабочих документов (инструкции, памятки, чек...

1. Рекрутинг. Формировать план найма сотрудников. Составлять и размещать объявления по актуальным вакансиям (работа с интернет ресурсами). Самостоятельный поиск кандидатов...

Опыт в области подбора коммерческого и линейного персонала различного уровня от 1 года. Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.

Обеспечение компании квалифицированными и опытными кадрами (согласование профиля вакансии, определение каналов поиска сотрудников, непосредственно поиск кандидатов, проведение первичных интервью, составление...

Опыт работы от 3 лет с аналогичным функционалом (КДП и подбор персонала). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных). Штат около 50 человек. Подбор персонала для новых...

Опыт работы в подборе и/или адаптации от 1 года. Умение планировать и фиксировать свои рабочие задачи. Быстрая ориентация в...

Поиск и подбор персонала (актуально: менеджеры по продажам, инженер по коммуникациям, бизнес-тренер). Сопровождение адаптации сотрудников, работа с руководителями подразделений.

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Понимание основ маркетинга.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Опыт работы в hr-процессах (подбор, адаптация, корпоративная культура).

Подбор персонала, полный цикл (1C, Бизнес-аналитики, Тех.поддержка и др.). Адаптация (контроль выхода на работу, формирование критериев прохождения испытательного...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знаете все участки работы и HR-бизнес процессов. Знаете ТК РФ.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Вести базу сотрудников 1...

высшее образование ( психология, управление персоналом, юриспруденция). - опыт работы в HR: от 5 лет. - опыт и экспертиза в подборе персонала, мотивации. -

HR сопровождение зарубежных аффилированных Компаний. - подбор и адаптация персонала. - оценка, развитие и обучение персонала. - управление процессами кадрового делопроизводства. -

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Уровень владения английским языком не ниже B2. Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint).

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Не бояться общаться с незнакомыми людьми. Уверенно пользоваться ПК. Организаторские способности. Настойчивость для получения желаемого результата.

Работать с сайтами (бюджет на поиск не ограничен). Проводить телефонные интервью. Поиск новых источников для привлечения кандидатов. Взаимодействие со смежными...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Опыт работы на позиции менеджер по персоналу/HR специалист или аналогичных должностях со схожим функционалом от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства (без миграционного учета). Ведение воинского учета, табелей учета рабочего времени. Подбор персонала (размещение вакансий на работных сайтах...

Поиск кандатов,проведение собеседований. Организация и контроль обучения персонала. Ведение аккаунтов на Авито, hh и других площадках. Составление трудовых договоров...

Опыт работы в области управления персоналом более 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Подбор персонала для различных подразделений компании, включая производственные и административные отделы. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация и проведение...

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика, или смежные области). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3...

Проводить анализ потребностей в обучении, определяя необходимые компетенции и знания для повышения эффективности работы сотрудников и достижения целей компании.