Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование. Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет. Опыт работы в B2B-продажах и выстраивании методологии продаж.

Разрабатывать и внедрять регулярные программы обучения. Проводить очные, удаленные и гибридные тренинги. Составлять индивидуальные планы развития (ИПР) для сотрудников.

Любишь обучать и обучаться самостоятельно, готов заражать этим всех вокруг. — Знаешь современные тренды в обучении и дизайне презентаций. —

Руководить группой тренеров до 10 человек. — Распределять и планировать нагрузку по обучениям на команду, в зависимости от потребностей в найме...

Имеешь желание делиться своими знаниями и развивать других. Обладаешь знаниями в области soft skills и понимаешь методы их развития.

Выявлять потребности в обучении специалистов КЦ. Оценивать эффективность обучения. Разрабатывать программы обучения. 2. Телефонное интервью с HR: разговор с HR...

Анализировать результаты обучения. — Работали больше года в продажах или телемаркетинге на линии прямых продаж, больше двух лет проводите тренинги. —

Проводить обучение для сотрудников телемаркетинга, в том числе полевые сопровождения. — Участвовать в обучении и оценке руководителей.

Имеешь опыт работы в сфере обучения персонала контакт-центра/операторов поддержки (опыт обучений в онлайн формате – будет преимуществом).

Проводить вводные и тематические онлайн-обучения по разным направлениям для сотрудников контакт-центра. Проводить групповые тренинги по развитию Soft Skills.

Грамотно и четко выражаешь свои мысли. Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет). Знаешь основные этапы воронки...

Проведением онлайн тренингов для менеджеров телефонных продаж. Сбором потребности в обучении с заказчиков (руководители отделов продаж, отдел контроля качества) и...