Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в крупных компаниях (HR аналитика, бизнес-аналитика, финансы) в роли аналитика. Продвинутый пользователь Excel, 1C.

Осуществлять методологическое сопровождение бюджетирования затрат на персонал операционных блоков. Формировать лимит (бюджет) затрат и планирование целевой численности. Контролировать исполнение бюджета...

Понимание, как строятся процессы в классическом цикле C&B, опыт работы в направлениях C&B, связанных с управлением вознаграждением.

Расчёт переменного вознаграждения, а именно: Участие в развитии аналитики по действующим системам мотивации. Моделирование затрат на целевое вознаграждение при внесении...

Высшее образование. - Опыт работы: не менее 1-го года по направлению компенсации и льготы, расчеты с персоналом. - Знания SAP HR...

Сбор и консолидация показателей для расчета премий . - Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий по утвержденным алгоритмам расчета. - Работа с учетными системами...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание основ финансового менеджмента и финансового анализа будет преимуществом. Понимание факторов, метрик, методов...

Выстраиванием работы направления "с нуля". Автоматизацией процессов в зоне ответственности подразделения. Обеспечением процесса стратегического планирования, декомпозиции долгосрочных целей до уровня...

Опыт работы в направлениях C&B крупных компаний. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним клиентом.

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда блока Логистика. Анализировать текущие систем оплаты...

Высшее образование. Знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), Outlook. Желательно знание SAP. Умение работать с большими объемами информации.

Бюджетирование и анализ затрат на персонал. Составление ежемесячной отчетности и аналитика по ключевым показателям. Аналитическая обработка больших массивов данных по...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (word, excel), знание Oracle (приветствуется). Способность работать с большим объемом информации.

Администрировать программы и системы, связанные с компенсациями и льготами сотрудников компании (кафетерий льгот, транспортная программа и прочее). Обрабатывать заявки по...

Опыт работы от с большими объемами данных или любовь к цифрам и таблицам. Привычка анализировать взаимосвязи, исправлять процессы, предлагать варианты...

Анализ данных и расчет показателей. Анализ эффективности применяемых схем мотивации (на регулярной основе и по специальным запросам). Автоматизация сбора показателей...

Опыт работы от с большими объемами данных или любовь к цифрам и таблицам. Привычка анализировать взаимосвязи, исправлять процессы, предлагать варианты...

Анализ данных и расчет показателей. Анализ эффективности применяемых схем мотивации (на регулярной основе и по специальным запросам); Автоматизация сбора показателей...

Опыт работы в направлении «компенсации и льготы» или экономистом по труду. Аналитический склад ума и системность. Хорошие навыки работы в...

Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. Проведение комплекса работ по начислению заработной платы...

Опыт работы с HR-аналитикой. Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и Power...

Формирование и администрирование отчетности. Разработка типовых отчётов по запросам HR. Подготовка ответов на входящие запросы от смежных подразделений.

Образование - высшее экономическое. Опыт работы на должностях специалиста по труду и заработной плате, экономиста отдела труда и заработной платы, главного...

Анализ структуры фонда оплаты труда по подразделениям, по отдельным категориям и профессиям работников. Разработка схем заработных плат, должностных окладов и...

Опыт работы в крупной коммерческих компаниях В2C, B2B с развитой сетью, в направлении работы с коммерческим...

Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов. Анализ эффективности действующих мотивационных схем...

Хорошее знание 1С ЗУП 8.3, BI системы. Excel продвинутый уровень. Опыт автоматизации аналитики.

Определение необходимых HR показателей и ключевых показателей эффективности. Определение источников данных для расчета показателей, определение методологии расчета. Обеспечение ГК статистической...

Студенты последних курсов (специальности: экономика, управление персоналом) в том числе. Опытный пользователь MS Office, пользователь Excel (формулы, сводные таблицы), PP...

Курирование скидок для сотрудников компании (актуализация информации в Интранете). Выверка списков сотрудников, прикреплённых к программам страхования - добровольное мед.

Готовы рассматривать без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли. Желание обучаться новому и развиваться.

Консультирование сотрудников компании по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования в ответ на обращение по телефону. Регистрирование поступающих обращений.

Высшее экономическое образование / Экономист по труду. Личные характеристики: аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат, внимательность.

Сопровождение штатного расписания. Контроль правильности применения Положения об оплате труда и материального стимулирования. Расчет целевых и фактических значений ключевых показателей...

Готовность и умение работать с большими массивами данных. Опыт работы в оценке должностей и участия в обзорах заработных плат.

C&B партнерство и коммуникация с руководителями бизнес-подразделений. Анализ и администрирование организационной структуры и штатного расписания. Участие в пересмотре...

Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда). Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд. Опыт работы в компенсациях / вознаграждении...

Выстраивание системы переменного вознаграждения операционных подразделений. Участие в разработке новых схем мотивации для линейных сотрудников и руководителей. Анализ и улучшение...