Вакансии в городе Нижний Новгород

Что мы хотим видеть в Вас: Высшее образование, опыт работы в КДП от 2-х лет. Знание ТК РФ и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, изменение условий трудового договора и пр.) несколько юр.лиц, штат 250 чел..

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и организованность.

Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, организация собеседований. Поддержка в проведении обучающих мероприятий и тренингов для сотрудников.

Образование не ниже среднего и стаж работы по кадровому делопроизводству или по управлению кадрами не менее 3 лет, а также...

Прием, перевод, перемещение, командировки, увольнение работников. Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек. Заполнение форм отчетности по кадрам, предусмотренной законодательством...

Продвинутый пользователь Excel. Имеешь способность обрабатывать и анализировать большие объемы разноплановой информации.

Формировать кадровые статистические отчеты по предприятиям Росатом. Проводить HR анализ. Работать с большими объемами исходных данных, анализировать и обрабатывать их...

Опыт работы на позиции специалиста по КДП от 6 месяцев. Уверенное владение трудовым законодательством. Уверенное владение 1С ЗУП, опыт...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Сдача отчетности по кадрам. Контроль ведения графиков и составление табелей учета рабочего...

Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности.

Ведение кадрового делопроизводства. Работа в автоматизированных программах учета. Разработка ЛНА по трудовым вопросам. Формирование и предоставление своевременной отчетности.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы по профилю от 2-х лет. Хорошее знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные листы, и т.д.). Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Опыт работы в управлении персонала от 3-х лет. Знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Организовывать работу по комплектованию организации кадрами. Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровой политике. Руководить разработкой и внедрением локальных нормативных актов...

Коммуникабельный, ответственный.

КПД в полном объеме. (Прием, увольнения, отпуска, ведение личных карточек, табеля, трудовые книжки/договора). Работа с мигрантами. Численность в организации...

Опыт работы в аналогичной должности. Уверенные знания ТК РФ и программы 1С ЗУП 8.3. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение блока кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приемов, увольнений, перемещений сотрудников, отпусков. Формирование и ведение личных дел, табель учета...

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Знание ТК и требований при оформлении в штат и по ГПХ.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (приём, перевод, увольнения, оформление иных видов приказов). Участие в составлении графика отпусков...

Высшее образование. Знание основ трудового законодательства РФ желательно. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Прием, перевод и увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Составление графиков ежегодных...

Высшее или неоконченное высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Внимательное отношение к деталям, ответственное отношение к работе.

Ведение кадрового делопроизводства. Работа в программе 1с ЗУП, УПП. Ведение личных дел сотрудников. Осуществление кадровых мероприятий (прием, перевод, увольнение).

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Имеешь опыт работы с людьми или с кадрами. Если его нет, мы готовы взять...

Вести учет выходов и отсутствий сотрудников. Вносить изменения в графики рабочего времени в системе SAP. Взаимодействовать с представителями предприятий Росатома...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы специалистом по кадрам не менее 3 лет. Отличное владение 1С: ЗУП 8.3...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов предприятия (3 ЮЛ общей...

Наличие высшего образования. Наличие опыта работы не менее 1 года в данной сфере. Знание кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций).

Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Знание SAP - как преимущество, готовы обучать новых сотрудников. Обладаешь высоким уровнем внимательности, усидчивости и...

Вести учет выходов и отсутствий сотрудников. Вносить изменения в графики рабочего времени в системе SAP. Взаимодействовать с представителями предприятий Росатома...

Был опыт в аналогичной должности (менеджер по КДП, специалист по кадрам, специалист по кадровому администрированию) от 6 месяцев.

Вести кадровое делопроизводство по нескольким юр.лицам суммарно 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, доп.соглашения). Вести воинский учет (150-200 сотрудников).

Опыт ведения КДП с численностью от 300 чел (в полном объеме), не менее 2-3 лет обязательно. Желателен опыт ведения...

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы. Оформление трудовых договоров и доп. соглашений, кадровых приказов. Отчетность СЗВ-ТД, ВУС, ЦСЗН.

Готов брать ответственность за формирование и контроль системы оплаты труда. Умеет находить нестандартные решения в рамках поставленных задач.

Руководство отделом труда и заработной платы (3+ человек): планирование, организация работы, контроль результатов, развитие команды. Разработка и внедрение систем...