Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в релевантной сфере от 1 года. Желание работать. Ведение одновременно около 10 вакансий. Коммуникабельность. Дружелюбность.

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Проводить собеседования и оценку профессиональных и...

Опыт работы в подборе персонала не обязателен, но его наличие будет преимуществом. Желание развиваться в HR-направлении. Коммуникабельность, нацеленность на...

Заниматься подбором персонала по регионам РФ на массовые позиции. Проводить телефонные интервью по готовому скрипту. Взаимодействовать с внутренними заказчиками.

Опыт массового подбора приветствуется. Высокая коммуникабельность. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Готовность работать в интенсивном режиме. Хорошая обучаемость, нацеленность...

Подбор персонала (массовый подбор на склад). Телефонное интервью с кандидатами, организация собеседований. Отчетность по своему участку. Размещение вакансий через различные...

С хорошо развитыми коммуникативными навыками. Ответственных, ориентированных на результат в работе. С высокой эмпатией.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях, каналах в мессенджерах. Проведение телефонных, онлайн...

Высшее образование. Опыт работы от 2-ух лет специалистом по подбору персонала/ рекрутером. Умение искать кандидатов активным поиском (не только...

Подбор и организация работы по подбору персонала на вакансии разного уровня (рабочие, инженеры, специалисты, менеджеры, руководители). Размещение и продвижение вакансий...

Eсли ты человек команды, ценишь сотрудничество в работе, активный и энергичный, легко находишь общий язык с людьми, коммуникабельный и трудолюбивый...

1.Массовый подбор персонала, работа по закрытию вакансий специалистов, менеджеров. 2. Ведение полного цикла подбора персонала от поиска кандидатов до трудоустройства.

Коммуникабельность, - в работе рекрутера общение является неотъемлемой частью. Ответственность, пунктуальность. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Поиск и отбор кандидатов на определённые вакансии в соответствии с ожидаемым профилем. Размещение вакансий. Проведение телефонного интервью и оценка кандидатов.