Нижний Новгород
1. Провести с ним телефонное интервью. Провожаем сотрудников в обязательный отпуск каждые 6 мес, чтобы не допускать выгорания.
Всего найдено 2 вакансий
Нижний Новгород
1. Провести с ним телефонное интервью. Провожаем сотрудников в обязательный отпуск каждые 6 мес, чтобы не допускать выгорания.
Нижний Новгород
Топовые наставники с хорошим опытом в сфере HR.
Подбор кандидатов. - Проведение интервью. - Приглашение на встречу. - Презентация компании. - Организация и координация собеседований. - Повышение квалификации в сфере HR. -