Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы от 1 года.

1. ведение кадрового делопроизводства. 2. разработка положений и документов по работе с персоналом; . 3. участие в разработке системы подбора, мотивации...

Имеешь опыт в подборе персонала: от 2-х лет. Умеешь закрывать точечные позиции уровня мидл и топ. Хочешь развиваться по...

Поиск и подбор кандидатов на различные точечные позиции (офис и IT). Ведение полного цикла подбора от брифа заказчика до выставления...

Опыт работы в релевантной сфере от 6 мес. Желание работать. Ведение одновременно около 10 вакансий. Коммуникабельность. Дружелюбность.

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Проводить собеседования и оценку профессиональных и...

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...

Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...

Будет являться преимуществом опыт работы менеджером по работе с клиентами, рекрутером, бизнес тренером. Ответственность, дисциплинированность, внимательность коммуникабельность. Желание учиться и...

Подбор упаковщиков на производство, работа только с ОТКЛИКАМИ. Проведение собеседований с кандидатами. Программа адаптации для новых сотрудников. Работа с персоналом.

1. Опыт работы на аналогичной должности от года. 2. Знание и владение технологиями подбора сотрудников. 3. Готовность работать в интенсивном...

1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. 2. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. 3. Формирование и наполнение должностных...

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала будет...

Осуществление подбора персонала в зоне ответственности. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Любишь людей:) Придется много с ними взаимодействовать по телефону и в переписке.

Проводить телефонные собеседования с кандидатами. Оценивать их профессиональные и личностные качества. Заниматься активным поиском персонала в сети Интернет.

Успешный опыт подбора персонала от 1 года, знание методов анализа рынка труда. - Опытный пользователь ПК, Excel, Word. - Доброжелательность и умение...

Поиск и подбор персонала (2-3 вакансии в месяц). Ведение базы кандидатов, отчетность по подбору. Проведение собеседований с кандидатами.

Успешный опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Практическое владение методиками подбора и оценки персонала, знание современных технологий массового подбора персонала.

Ведение проектов подбора персонала на предприятия (массовый подбор). Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода).

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - опыт работы. - готовность к возможному массовому подбору. - понимание особенностей подбора персонала в т.ч.

подбор персонала в офис разного уровня и курьеров - прямой поиск. - размещение вакансий на всех возможных ресурсах. - отслеживание эффективности каналов по...

Готовность ездить в командировки.

Подбор персонала: ведение рекламы по подбору, поиск новых источников. Анализ текучести кадров и работа с адаптацией. Мониторинг рынка труда по...

Что мы хотим видеть: Ответственность. Системный подход к работе. Любить людей и правильно доносить до них информацию. Опыт работы с...

Размещение вакансий на рабочих сайтах. -Обработка входящих звонков и откликов. -Холодный поиск. -Поиск нестандартными методами. -Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в релевантной сфере от 6 мес. Желание работать. Ведение одновременно около 10 вакансий. Коммуникабельность. Дружелюбность.

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Проводить собеседования и оценку профессиональных и...

Ответственность, аккуратность, умение работать в режиме многозадачности, организованность. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнение, приказы по личному составу, ведение и проверка табеля учета рабочего времени, оформление...

Способность общаться много, долго и с удовольствием. Желание и способность обучаться. Ориентированность на результат.

Размещение текстов вакансии на сайтах по подбору персонала. Работа с откликами соискателей на вакансию. Ведение базы кандидатов. Телефонное интервью с...

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. - Активный, массовый подбор линейного персонала.

Опыт работы в подборе персонала не обязателен, но его наличие будет преимуществом. Желание развиваться в HR-направлении. Коммуникабельность, нацеленность на...

Заниматься подбором персонала по регионам РФ на массовые позиции. Проводить телефонные интервью по готовому скрипту. Взаимодействовать с внутренними заказчиками.

Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное знание ПК (Офисные программы). Пунктуальность, исполнительность, умение работать в команде.

Проведение первичного интервью. Теплый и холодный поиск кандидатов. Публикация вакансий на различных Job-сайтах. Ведение отчетности о проделанной работе.

Желание развиваться в области HR. Клиентоцентричность, ответственность за результат. Грамотная речь. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в массовом подборе...

Поиск и подбор персонала. Консультирование кандидатов по условиям работы. Проведение биографического телефонного интервью. Работа с IP-телефонией (автодозвон). Размещение вакансий.