Вакансии в городе Нижний Новгород

Всего найдено 5 вакансий

Кадровый консультант сектора оказания услуг по работе с работодателями Нагорного филиала

Полный день
| Государственное казенное учреждение Нижегородской области Нижегородский центр занятости населения

Нижний Новгород

Высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом, социальной работы или других смежных областей. Рассматриваем кандидатов со средним профессиональным образованием...

Консультирование и информирование работодателей о положении на рынке труда. Обеспечение эффективного взаимодействия с гражданами и работодателями, другими участниками рынка труда...

Нижний Новгород

Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность. Высшее / средне-специальное образование. Уверенный пользователь ПК.

Закрытие массовых вакансий, подбор сотрудников на удаленные объекты (вахта). Размещение вакансий на различных площадках. Входящие и исходящие телефонные звонки.

Ростелеком

Рекрутер

Удаленная работа
| Ростелеком

Нижний Новгород

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

Ростелеком

Рекрутер

Полный день
| Ростелеком

Нижний Новгород

Средне-специальное или высшее образование. Уверенный пользователь MS Office. Приветствуется опыт работы call-центре или рекрутменте. Грамотная устная и письменная...

Организация поиска линейного персонала (бэк-офис, направление ОЦО). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, центры занятости. Проведение первичного телефонного...

ПИК-специализированный застройщик

Менеджер по поиску персонала (Цифровые сервисы)

Полный день
| ПИК-специализированный застройщик

Нижний Новгород

Высшее/среднее профессиональное образование. Релевантный опыт в аналогичной позиции в компании от 3 лет — желательно. Подбор: ведение кандидата на всех...

Участие в эффективном процессе подбора специалистов, в том числе массовый подбор, адаптации сотрудников. Организация performance management (управление эффективностью).

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию