Вакансии в городе Нижний Новгород

Внимательность. Скорость. Аккуратность. Ответственность. Опыт работы на схожей должности.

Составление и размещение и продвижение вакансий на работных сайтах. Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение собеседований офлайн/ онлайн.

Опыт работы в релевантной сфере от 6 мес. Желание работать. Ведение одновременно около 10 вакансий. Коммуникабельность. Дружелюбность.

Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в различных направлениях. Проводить собеседования и оценку профессиональных и...

Будет являться преимуществом, но не является обязательным опыт работы менеджером по работе с клиентами, рекрутером, бизнес тренером. Ответственность, дисциплинированность, внимательность...

Подбор упаковщиков на производство, работа только с ОТКЛИКАМИ. Проведение собеседований с кандидатами. Программа адаптации для новых сотрудников. Работа с персоналом.

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь. Опыт работы в продажах или подборе персонала будет...

Осуществление подбора персонала в зоне ответственности. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Входящие запросы по трудоустройству от кандидатов предоставляются.

Успешный опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Практическое владение методиками подбора и оценки персонала, знание современных технологий массового подбора персонала.

Ведение проектов подбора персонала на предприятия (массовый подбор). Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода).

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - опыт работы. - готовность к возможному массовому подбору. - понимание особенностей подбора персонала в т.ч.

подбор персонала в офис разного уровня и курьеров - прямой поиск. - размещение вакансий на всех возможных ресурсах. - отслеживание эффективности каналов по...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Отличные коммуникативные навыки, грамотную письменную и устную речь. Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат. Гибкость и доброжелательность. Мобильность.

Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.

Что мы хотим видеть: Ответственность. Системный подход к работе. Любить людей и правильно доносить до них информацию. Опыт работы с...

Размещение вакансий на рабочих сайтах. -Обработка входящих звонков и откликов. -Холодный поиск. -Поиск нестандартными методами. -Адаптация новых сотрудников.

Успешный опыт в аналогичной должности от 3-х лет (обязательно). Опыт найма менеджеров по продажам/спец-в в call center...

Поиск, отбор, набор и оценка соискателей. Проведение анкетирования, собеседования, выходного интервью. Адаптация и развитие персонала. Участие в разработке программ мотивации...

гибкость - к каждому найдем свой подход. - целеустремленность - каждый кейс отрабатывам до конца. - активность - сидеть и ждать указаний - не наша история.

Интересные задачи в области обеспечения персоналом и построения HR-бренда. Отбирать кандидатов: интервью, тесты, кейсы, игры, интуиция и прочие инструменты...

Знание технологий рекрутинга, опыт массового подбора. Исполнительность. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Оперативный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий во всех необходимых источниках. Приглашение и проведение интервью с соискателями.

Отличные коммуникативные навыки. Знание источников и инструментов поиска кандидатов. Знание эффективных технологий и методов подбора персонала. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции). Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до...

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ (мы постоянно растем и увеличиваем число наших студий, соответственно потребуется...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Организовывать процессы адаптации (проводить ежемесячные встречи с каждым сотрудником...

Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Ответственность, внимательность, обучаемость. Стремление развиваться и повышать свой профессиональный...

Массовый подбор персонала на рабочие позиции. Приём и обработка входящих звонков по опубликованным вакансиям. Консультирование соискателей об актуальных вакансиях.

Успешный опыт (от полугода) закрытия сложных ролей, ролей в ИТ направлении, либо руководящих позиций. - Умение проводить интервью по компетенциям. -

Находить лучших в своём домене руководителей, выходить с ними на контакт, проводить первичные созвоны в рамках руководящих ролей в ИТ...

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу желателен. Уверенный пользователь ПК. Грамотность, ответственность, коммуникабельность, исполнительность.

Кадровый подбор для разных должностей по разным регионам: первичное интервью, организация тестирования и оценка кандидатов, взаимодействие с руководителями.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Образование профильное высшее (психологическое/ педагогическое/ управление персоналом). Знание современных методов подбора и оценки персонала, в том числе сотрудников высшего звена.

Подбор сотрудников (собеседование, интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик (кейсы, задания, тесты и т.п.). Ведение первичной адаптации...

Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 1 года. - Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры, бесперебойный интернет – обязательно. -

Поиск и подбор персонала для компаний-клиентов агентства (точечный подбор). - Постоянная коммуникация с Заказчиком по телефону на всех этапах подбора. -