Нижний Новгород
Наличие опыта работы в сфере ОТиЗ. Знание систем оплаты труда и мотивации. Знание порядка разработки штатного расписания и организационной структуры.
Ведение полного цикла кадрового учета (прием, переводы и пр.). Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Подготовка необходимой отчетности.