Вакансии в городе Нижний Новгород

Дисциплину. Труд и усердие. Общение с людьми. Грамотную речь. Развитие и обучение. Доводить дела до результата.

Размещать вакансии, работать с откликами и резюме. Проводить первичные собеседования и оценку компетенций кандидатов. Организовывать адаптацию новых сотрудников, период стажировки...

Опыт работы от 1 года.

1. ведение кадрового делопроизводства. 2. разработка положений и документов по работе с персоналом; . 3. участие в разработке системы подбора, мотивации...

Умение искать кандидатов активным поиском (не только обработка входящего потока резюме). Опыт в подборе от 1 года. Желание развиваться в...

Саксэс более 20 лет на рынке продаж строительного материала и услуг, присутствуем в 6 регионах России, +700 человек в...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков. Активная жизненная позиция. Позитивный настрой, любовь к...

Полный цикл процесса подбора персонала. Построение первичной системы адаптации новых сотрудников. Организация командной работы всех сотрудников компании. Ведение базы кандидатов...

Топовые наставники с хорошим опытом в сфере HR.

Подбор кандидатов. - Проведение интервью. - Приглашение на встречу. - Презентация компании. - Организация и координация собеседований. - Повышение квалификации в сфере HR. -

Опыт работы в подборе не менее 1 года. Желателен опыт работы в строительной организации.

Подбор персонала. - Проведение личных собеседований, телефонных интервью. - Предоставление обратной связи по итогам собеседования. - Ведение первичной адаптации и обучения новых сотрудников. -

Опыт работы в сфере найма сотрудников. Умение работать с различными источниками информации. Нацеленность на результат. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных и личных интервью. Взаимодействие с руководителями...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...