Вакансии в городе Нижний Новгород

Активного, целеустремлённого коллегу, готового предлагать новые идеи и реализовывать hr-проекты. С опытом работы на предприятиях с численностью более 200...

Кадровым делопроизводством (оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска, изменения графиков работы, изменения условий трудового договора, составлять графики отпусков). Воинским учетом.

Практическое знание направлений работы с персоналом - подбор. Знание современных методик и технологий рекрутмента. Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом из крупных...

Организация работы отдела подбора персонала. Увеличение штата отдела подбора персонала. Разработка стратегии подбора персонала (бюджетирование, формирование успешной рекламной компании, оценка...

Опыт работы в сфере. Коммуникабельность. Эмпатию.

Подбор персонала (линейный и руководящий). КДП (ведение личных дел, оформление документов, работа в 1С ЗУП). Адаптация персонала. Проведение аналитики.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Знание трудового законодательства, кадрового документооборота. Уверенный пользователь MS Office и 1С:8.3 ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Своевременное размещение вакансий, контроль актуальности размещенных вакансий. Организация обучения персонала.