Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Опыт работы в роли HR BP или HRG. Способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные...

Выстраивать партнерские отношения с Директором Дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Анализировать причины текучести и проведение мероприятий для...