Вакансии в городе Нижний Новгород

Знание современных инструментов поиска, подбора и оценки персонала. Высшее профессиональное образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.

Полный цикл процесса подбора персонала (поиск, проведение интервью, согласование приема кандидатов). Организация мероприятий по адаптации вновь принятых работников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе (точечный и массовый) от 3 лет, практическое применение всех инструментов поиска. Владение офисными программами...

Подбор персонала на открытые вакансии (производственный, технический и офисный персонал), в том числе поиск узкопрофильных специалистов. Составление профиля должности, взаимодействие...

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.