Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы в должности специалиста по подбору. Опыт снятия заявки и составления карты поиска Кандидатов. Опыт работы в МS Office...

Подбор персонала на junior, middle и top позиции (поиск кандидатов из различных источников, отбор резюме и проведение предварительных видео собеседований...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума и доброжелательность.

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований.

Высшее образование (возможно заочное обучение на последних курсах ВУЗа). Опыт в области работы с персоналом не менее 1 года.

Вести поиск и подбор кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Проводить телефонные, скайп и личные интервью, первичную оценку кандидатов.

Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход. Опыт работы не обязателен!

Консультация по телефону заинтересованных в работе в нашей компании кандидатов (Входящие звонки, резюме). Внесение информации по итогам разговора в базу.

Опыт работы с внедрением вахты в организацию. Наличие самозанятости.

Составление и внедрение вахтовых графиков работы. Подбор кандидатов. Организация проживания и проезда кандидатов.

Стрессоустойчивость, ответственность. Умение работать с возражениями. Приветствуется опыт работы в розничной сети. Грамотная речь, умение работать с большим объемом информации.

Обработка обращений сотрудников магазинов КуулКлевер. Работа с базой данных сотрудников в информационной системе КуулКлевер. Подбор сотрудников на подработку из текущего...