Вакансии в городе Нижний Новгород

Успешный опыт работы в HR сфере. Грамотная речь. Дисциплинированность. Умение выстраивать доверительные отношения с людьми. Умение работать в команде.

Создавать текст вакансии и размещать на Hh.ru. Обрабатывать входящий поток откликов. Использовать холодный поиск специалистов. Проводить интервью. Организовывать собеседования соискателя...

Твой опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умеешь оценивать компетенции кандидатов: soft skills, мотивация. Твои источники поиска специалистов...

Отвечать за полный цикл подбора персонала. Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и других источниках.

У вас есть опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Имеете опыт закрытия банковских вакансий в направлении...

Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направлении Бизнеса.

Желание развиваться в сфере подбора и оценки персонала (готовы рассмотреть кандидатов с опытом от 0,5 года). Умение работать как...

80 % рабочего времени – помощь розничного подбору (ресечинг резюме на позиции «Фармацевт», «Оператор-таксировщик», далее - проведение первичных телефонных интервью и передача...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Работать в команде профессионалов, получать новые знания и обмениваться ими с коллегами. Проводить телефонные интервью с кандидатами. Консультировать кандидатов по...

Огромное желание работать. Опыт от 1 года в аналогичной должности. Умение добиваться поставленных задач. Грамотная устная речь. Организаторские способности.

Подбор линейного персонала и кондидатов на руководящие должности. Размещение вакансий на необходимых ресурсах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Грамотная речь. Высокая работоспособность. Наличие ПК. Наличие веб-камеры, микрофона.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. Выполнять план по звонкам. Приглашать на собеседования. Вести отчетность на ежедневной...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 1 года. - Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры, бесперебойный интернет – обязательно. -

Поиск и подбор персонала для компаний-клиентов агентства (точечный подбор). - Постоянная коммуникация с Заказчиком по телефону на всех этапах подбора. -

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Умение составлять «вкусные» вакансии. Опыт работы с каналами размещения. Навыки проведения собеседований. Опыт в массовом подборе будет преимуществом.

В связи с расширением бизнеса Компания ARZGROUP в поисках коммуникабельного, активного и ответственного МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА на долгосрочное сотрудничество.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться и строить карьеру в области подбора персонала. Опыт работы в рекрутинге или продажах от 3 мес.

Выборка резюме и приглашение на интервью к консультанту. В дальнейшем - переход на работу консультантом по подбору персонала, самостоятельное ведение вакансий.

Есть опыт в подборе персонала или пройдены курсы/обучение на рекрутера/менеджера по подбору персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Работать с job-сайтами и интернет площадками, осуществлять активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов, обрабатывать отклики по размещенным вакансиям.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала направления розничных продаж. Организация и проведение собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Обязателен опыт работы от 1 года в сфере исходящих звонков в колл-центре или телефонного первичного интервью с соискателями.

Осуществлять звонки соискателям на различные вакансии, рассказывать о преимуществах вакансий и получать обратную связь (90% рабочего времени). Участвовать в выполнении...

Ты честная и искренняя, никогда не врешь, открыта к обратной связи. Готова много обучаться. Опыт не требуется, всему обучим.

Общение с клиентами, своевременные ответы на вопросы в чате. Составление портрета кандидата, присутствие на встречах с заказчиками. Написание вакансий.

Опыт работы в подборе персонала. Навыки работы с job-сайтами, умение формировать запрос на поиск. Навыки подбора специалистов технических профессий.

Прямой поиск и оценка резюме в доступных источниках. Проведение телефонных интервью и интервью online. Назначение встреч руководителям подразделений.

Грамотная речь.

Активный поиск сотрудников на офисные или массовые или ИТ или ТОП позиции. Проведение телефонного интервью с кандидатами. Работа с сайтами...