Вакансии в городе Нижний Новгород

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы с вахтовиками, в строительных компаниях (желателен). Отсутствие страха что-то...

Полный цикл подбора персонала. Ведение отчетности. Запись кандидатов на полиграф (по необходимости). Аренда квартир и гостиниц (командировочным сотрудникам, вахтовикам).

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы с вахтовиками, в строительных компаниях (желателен). Отсутствие страха что-то...

Полный цикл подбора персонала. Ведение отчетности. Запись кандидатов на полиграф (по необходимости). Аренда квартир и гостиниц (командировочным сотрудникам, вахтовикам).

Какие знания нужны: Понимание процесса подбора (желательно). Опыт холодных звонков. Умение выстраивать коммуникацию с кандидатами.

Быть всегда на связи с кандидатами и заказчиками. Активная продажа вакансии кандидатам. Цель должности – выполнение плана по найму персонала.

Дисциплину. Труд и усердие. Общение с людьми. Грамотную речь. Развитие и обучение. Доводить дела до результата.

Размещать вакансии, работать с откликами и резюме. Проводить первичные собеседования и оценку компетенций кандидатов. Организовывать адаптацию новых сотрудников, период стажировки...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков. Активная жизненная позиция. Позитивный настрой, любовь к...

Полный цикл процесса подбора персонала. Построение первичной системы адаптации новых сотрудников. Организация командной работы всех сотрудников компании. Ведение базы кандидатов...

Опыт работы в подборе не менее 1 года. Желателен опыт работы в строительной организации.

Подбор персонала. - Проведение личных собеседований, телефонных интервью. - Предоставление обратной связи по итогам собеседования. - Ведение первичной адаптации и обучения новых сотрудников. -

Умение работать в режиме многозадачности. Высокий уровень стрессоустойчивости. Знание КДП. Умение работать в программе 1С. Умение работать в режиме...

Поиск кандидатов при помощи работных сайтов, социальных и профессиональных сетей, поиск по рекомендациям, прямой поиск. Размещение вакансий на работных сайтах...