Вакансии в городе Нижний Новгород

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге приветствуется. Опыт работы в продажах приветствуется.

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Готовы рассмотреть студентов. - опыт работы в подборе персонала не требуется. Мы всему научим.

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях, кофейнях и офисе компании. - прием входящих звонков по вакансиям...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Работа с входящими и исходящими звонками. Проведение собеседований кандидатам. Набор исполнителей на проекты: Выполнение поставленных задач.

Отличные коммуникативные навыки. Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь.

Размещать вакансии на различных сайтах. Искать персонал на массовые позиции (продавцы - консультанты). Проводить первичные телефонные интервью. Совершать до 100 звонков...

Желание профессионально расти и развиваться в HR функции. Грамотная устная и письменная речь. Выраженная клиентоориентированность и желание помогать людям.

Подбирать о оценивать кандидатов на работу (рабочий, линейный и офисный персонал). Размещение и продвижение вакансий в рекрутинговых порталах и соцсетях.

Коммуникативный. Ответственный. Целеустремленный. Внимательный. Имеешь опыт работы от 1 года (желателен, но не обязателен). Есть желание работать и развиваться в...

Размещением вакансий на профильных сайтах. Составлять отчетность по подбору персонала. Проводить предварительный отбор кандидатов. Прием входящих звонков. Осуществлять холодный поиск...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в...

В компанию "Стафф менеджмент групп" идет набор менеджера по подбору персонала! 1️⃣ осуществление массового подбора персонала на всех этапах.

Не бояться общаться с незнакомыми людьми. Уверенно пользоваться ПК. Организаторские способности. Настойчивость для получения желаемого результата.

Работать с сайтами (бюджет на поиск не ограничен). Проводить телефонные интервью. Поиск новых источников для привлечения кандидатов. Взаимодействие со смежными...

Имеешь в/о, опыт обучения/ наставничества. Коммуникабелен, готов учиться и развиваться. Облаешь грамотной речью, уверен(а) в себе. Мобилен.

Обучение сотрудников компании по заданным темам. Проведение аттестаций сотрудников по итогам прохождения стажировки и обучения. Контроль за соблюдением стандартов обслуживания.

Хорошо развитый коммуникативный навык, вам комфортно общаться с людьми. – Знание цикла подбор-адаптация-ввод в должность. Отлично, если вы умеете...

Поиск подходящих кандидатов на онлайн-ресурсах (расходы на подбор за счёт компании). – Первичный отбор и проведение собеседования с тестовым заданием. –

Опыт подбора разных позиций от 1 года.

Мониторинг и анализ рынка труда региона. Прием входящих звонков, первичное общение с кандидатами. Проведение «холодных» звонков, привлечение кандидатов. Кадровое делопроизводство.

Среднее-профессиональное или высшее образование без предъявления требований к стажу работы. Опыт работы в программах 1С-Битрикс и MS...

Разрабатывать и настраивать функционал сайта 1C-Битрикс (разработка дополнительных модулей и компонентов, интегрируя сайт с внешними сервисами и системами...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта. Грамотная речь. Готовность к режиму многозадачности.

Активный поиск кандидатов. Подбор кандидатов по профилю должности. Проведение первичных собеседований. Опыт работы job-сайтами. Ведение базы кандидатов E-Staff...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы в подборе или продажах - Ваше преимущество. Готовность к "холодному" поиску. Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству.

Подбор персонала (вакансии мерчендайзеров). Активный поиск, размещение вакансий и отбор резюме кандидатов в помощью различных каналов: hh.ru, Авито, социальные сети...

Опыт подбора разных позиций от 1 года.

Мониторинг и анализ рынка труда региона. Прием входящих звонков, первичное общение с кандидатами. Проведение «холодных» звонков, привлечение кандидатов. Кадровое делопроизводство.

5 лет на рынке. Принципы нашей работы: Результаты и качество для наших клиентов. Ответственность и искренность перед клиентами.

Назначение созвонов. - Протокол основных моментов на планерках. - Постановка задач после протокола планерок. - Напоминание о созвонах в группы. - Контроль оплаты подписок...