Вакансии в городе Нижний Новгород

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Понимание полного цикла найма: от создания вакансии до найма и адаптации сотрудника.

Найм сотрудников (полный цикл отбора), работа с площадками для поиска сотрудников, 90% вакансий - менеджеры по продажам. Обзвон соискателей, работа с...

Опыт в области подбора коммерческого и линейного персонала различного уровня от 1 года. Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов.

Обеспечение компании квалифицированными и опытными кадрами (согласование профиля вакансии, определение каналов поиска сотрудников, непосредственно поиск кандидатов, проведение первичных интервью, составление...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1С 8.3. Знание ТК РФ. Ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска табели). Ведение личных дел. Учет и хранение трудовых книжек.

Опыт работы в подборе персонала, старшим рекрутером, руководителем направления профподбора в крупной компании (от 200 чел). Опыт подбора персонала на...

Организация подбора на вакансии филиальной сети в условиях масштабирования бизнеса. Контроль эффективности, контроль выполнения поставленных задач. Размещение информации о вакансиях...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Эффективное применение современных инструментов подбора персонала, оценки профессиональных и личностных компетенций.

Подбор персонала. Проведение полноценных собеседований с использованием современных инструментов оценки личностных и профессиональных компетенций соискателей. Адаптация персонала и введение в...

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная речь, коммуникабельность. Желание развиваться в направлении оценки кандидатов; аналитики в подборе. Позитивный настрой, любовь...

Подбор, оценка персонала, работа со входящими горячими обращениями. Корпоративная культура. Без кадрового делопроизводства! Помощь адаптологу компании в первичной адаптации сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желательно знание трудового законодательства на достойном уровне (желание учиться и развиваться).

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Организация всех этапов интервью с кандидатом. Формирование кадрового резерва (по возможности). Кадровое делопроизводство под началом...

Опыт в подборе персонала. Знание систем и методов поиска и подбора персонала. Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность, способность работать в...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании , проведение собеседований. Контроль процессов обучения и адаптации новых сотрудников Компании.

Опыт работы в сфере. Коммуникабельность. Эмпатию.

Подбор персонала (линейный и руководящий). КДП (ведение личных дел, оформление документов, работа в 1С ЗУП). Адаптация персонала. Проведение аналитики.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Опыт работы на проекте «Самокат» по курьерской доставке на позиции администратора. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Создание системы обучения сотрудников. Постоянно и непрерывно обучать сотрудников, а также оказывать помощь на этапе испытательного срока по адаптации после...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в строительной отрасли). Умение работать с рекламными площадками по размещению вакансий. Грамотная речь.

Размещение объявлений о вакансиях на сайтах, использование альтернативных источников подбора. Поиск и подбор персонала различного уровня. Анализ резюме.

Знание трудового законодательства, кадрового документооборота. Уверенный пользователь MS Office и 1С:8.3 ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Своевременное размещение вакансий, контроль актуальности размещенных вакансий. Организация обучения персонала.

У Вас есть опыт в подборе персонала от 2-х лет. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт в точечном...

Поиск и подбор линейного и руководящего персонала на открытые позиции в компании. Проведение собеседований с кандидатами (офлайн/онлайн).