Вакансии в городе Нижний Новгород

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее образование. Знания всего цикла работы с персоналом. Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2 лет.

Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом. Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий...

Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере HR. Опыт работы в сфере подбора персонала в КОММЕРЧЕСКОЙ СТРУКТУРЕ на позициях...

Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании). Формирование и Руководство отделом подбора персонала...

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP (ритейл/производство/логистика) от 1 года . Знание трудового законодательства. Навык публичных выступлений...

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Вы мегакоммуникабельны и способны договориться о чем угодно и с кем угодно? У вас есть крутой опыт организации мероприятий в...

В чем заключается работа: Взаимодействие партнерами и образовательными учреждениями. Организация и участие в переговорах о сотрудничестве. Создание и развитие онлайн...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет (приветствуется опыт работы в компаниях, где средний возраст линейного персонала...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников. Разработка и реализация...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании/управлении персоналом/методологии от 3-х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести...

Представление проекта от ОЦО стейкхолдерам, ведение переговоров. Взаимодействие с кросс-функциональными командами. Предоставление отчетов и статусов по процессу для топ...