Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов в сфере образования.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). Оформление и хранение личных дел, трудовых книжек, справок и приказов.