Вакансии в городе Йошкар-Ола

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Экспертиза в подборе и оценке персонала. Желание участвовать во всех HR-процессах. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.

Интервьюирование претендентов, участие в собеседованиях. Координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор обратной связи. Участие в формировании корпоративной культуры.

Приглашаем кандидатов с опытом и без опыта работы в сфере подбора персонала. Желание развиваться в области управления персоналом.

Работа с вакансиями торговых комплексов вверенного региона. Консультирование кандидатов, приём входящих звонков, поиск резюме на работных сайтах. Организация встреч кандидатов...

Интегратор, обладающий эмпатией, способный договариваться и выстраивать доверительные отношения.

Поиск кандидатов. Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата. Самостоятельное закрытие ключевых...

Наличие компьютера (при отсутствии пишите в чат, будем решать). Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты.

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Опыт работы в подборе от 1 года. Успешная практика закрытия вакансий. Навыки ведения переговоров.

Прием заявок на поиск и подбор персонала. Размещение вакансии на платформах по подбору персонала. Проведение первичного интервью и собеседований.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Организаторские способности. Коммуникабельность, ответственность, доброжелательность. Активность, высокая самоорганизация.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и размещение вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Подтверждённый успешный опыт закрытий позиций разного уровня. Желание расти и развиваться в it/телеком - сфере и подборе разных профилей позиций...

Вести полный цикл подбора (брифы с менеджерами, формирование воронки кандидатов, организация и проведение собеседований, обеспечение своевременной обратной связи всем участникам...

Высшее или средне-специальное образование. - Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. -

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - Проводить первичную оценку резюме. - Проводить телефонные интервью. - Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры. -

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор линейного персонала. Поиск и отбор резюме кандидатов, скрининг резюме по откликам на job- сайтах. Проведение телефонных интервью (входящие...

Высшее либо среднее специальное образование. Опыт работы от 1 года. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные...

Организация подбора и первичного отбор персонала. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц. сетях. Проводить телефонные интервью с...

Опыт работы по найму персонала (желателен). Грамотная речь, умение работать с базой данных.

Работа с сайтами по поиску кандидатов на вакансии, деловая переписка с кандидатами, холодные звонки кандидатам. Своевременное заполнение открытых вакансий.

Высшее, среднеспециальное образование. Опыт самостоятельного ведения массового подбора (логистика, операционный блок ) - специалистов, руководителей среднего звена. Знание основных инструментов подбора персонала...

Ведения массового подбора (логистика, операционный блок ) - специалистов, руководителей среднего звена. Поиск кандидатов с использованием различных источников . Проведение телефонных интервью.

Грамотную письменную и устную речь. А мы научим, как рассказать просто о сложном. Навыки владения ПК и пользование поисковыми запросами.

Проводить телефонные интервью по откликам кандидатов на вакансию, четко следуя скрипту (входящие и исходящие звонки). Записывать кандидатов на собеседование.

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения. Организаторские способности. Умение разрешать конфликтные ситуации. Умение находить общий язык с соискателями...

Подбор кандидатов различного уровня - размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных и назначение повторных собеседований, проведение тестовых заданий, других мероприятий, помогающих...

Вы готовы развиваться в сфере HR. Имеете высокий уровень эмпатии, любите и не боитесь общаться с людьми.

Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании (технические специалисты, коммерческий блок). Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах работы...